各位老鐵們好，相信很多人對(duì)中級(jí)人力資源管理師有啥用都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于中級(jí)人力資源管理師有啥用以及中級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
中級(jí)人力資源管理師有啥用
人力資源管理中級(jí)職稱是有用的。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
另一方面，取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受若干元個(gè)人所得稅的抵扣；同時(shí)還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。
人力資源管理師怎么報(bào)考？
人力資源管理師一般有三種報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名。不同地區(qū)的報(bào)名方式不一，具體的報(bào)名方式要根據(jù)當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
1、升職加薪
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
2、抵扣個(gè)稅
取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣；
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼
取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。
中級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間
人力資源管理師一般在每年3月、9月進(jìn)行報(bào)名，部分地區(qū)早一些。按照慣例，人力資源管理師考試時(shí)間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）考試。
人力資源管理師考試怎么報(bào)名
人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。
1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
人力資源管理師考試內(nèi)容是什么
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。
其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
人力資源管理師改為職稱
人力資源管理師不算職稱，人力資源管理師屬于職業(yè)資格。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
報(bào)考指南
企業(yè)人力資源管理考試是國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師。
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）是人力資源管理師的四個(gè)劃分等級(jí)。
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