今天給各位分享國家級人力資源管理師的知識，其中也會對初級人力資源管理師報考官網進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

國家級人力資源管理師

人力資源管理師一共設4個級別，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應級別的職稱，享受國家規定的相應職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經濟師。

考試實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，在全國的地級城市都設置有考點。通過考試后，由國家人社部統一頒發合格證書，證書受廣大企事業單位的認可，在全國各地通用。

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。

初級人力資源管理師報考官網

初級人力資源管理師報考方法簡介如下：

一、人力資源管理師報名步驟：

1、考生登錄中國人事考試網進行網上報名；

2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息；

3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項；

4、需要現場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核；

5、確認報名信息并完成網上繳費；

6、打印準考證；

7、參加考試。

二、人力資源管理師所處事物：

人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。它是人力資源從業的敲門磚。

考試題型：

人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項、多項選擇題；而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。

理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。

2023新版人力資源管理師

2023人力資源管理師報考條件如下：

1、人力資源管理員報考條件（四級）：

大專學歷，從事本職業工作滿1年，經過本職業人力資源管理員正規培訓達到規定學時數，并取得畢業或結業證書。大專學歷，從事本職業工作滿2年。

中專或高中學歷，連續從事本職業工作滿4年，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定學時數，并取得畢業或結業證書。中專或高中學歷，連續從事本職業工作滿5年。

2、助理人力資源管理師報考條件（三級）：

連續從事本職業工作滿6年。

取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作滿4年。

取得本職業四級人力資源管理師職業資格證書，連續從事本職業工作滿3年，經本職業三級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

大專學歷，連續從事本職業工作滿3年。

本科學歷，連續從事本職業工作滿1年。本科學歷，經本職業三級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

碩士研究生及以上學歷。

3、中級人力資源管理師報考條件（二級）：

連續從事本職業工作滿13年。

取得本職業三級人力資源管理師職業資格證，連續從事本職業工作滿5年。

取得本職業三級人力資源管理師職業資格證，連續從事本職業工作滿4年，經本職業二級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作滿2年。

4、高級人力資源管理師報考條件（一級）：

取得本職業二級人力資源管理師職業資格證，連續從事本職業工作滿3年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

學士學位，從事本職業工作滿9年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

碩士學位，從事本職業工作滿6年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

博士學位，從事本職業工作滿3年，經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到規定學時數，取得畢業或結業證書。

人力資源管理師職業資格證書

人力資源管理師的考試共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。參加全國統一考試，成績合格者頒發國家勞動和社會保障部全國統考專用《中華人民共和國職業資格證書》，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明。

人力資源管理師報考條件是什么

報考條件如下：

1、人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作1年以上。

(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(人力資源專業大三下學期在校生)

2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

(人力資源專業大四下學期學生)

3、人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

4、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書。

(2)具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

2報名材料及審核時間。

報名材料

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料:

(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;

(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

報名與審核時間。

5月全國統一鑒定

報名時間:3月15-22日

資格審核時間:4月7-13日

11月全國統一鑒定

報名時間:9月11-18日

資格審核時間:10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是:

上半年，5月的第三個周末(一般是周日)。

下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)。

企業人力資源管理人員(四、三級)。

國家級人力資源管理師和初級人力資源管理師報考官網的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！