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人力資源管理師三級考試時間
2023年人力資源管理師考試時間為9月16日-17日。
一、2023年人力資源管理師考試概述
2023年人力資源管理師考試是由人力資源社會保障部主管的全國考試。它是對從事人力資源管理、企業管理咨詢及有關工作的人員所設立的專業資格認證考試。該考試共分為三個階段:筆試、案例分析和綜合應用能力測試。
二、考試報名時間和相關事項
考生報名時間通常在每年的6月份左右開始,截止時間在7月底。考生需登錄中國人才考試網網站進行報名,并按要求上傳相關身份證明、照片等材料。考生繳納費用后,完成考試報名程序。
三、備考指南
備考人力資源管理師考試需要充分準備,包括做好時間安排、復習計劃、備考資料準備等。同時,考生還要注意選擇適合自己的備考方法,在不同階段采取靈活的復習方式。
四、具體考試內容及題型分布
人力資源管理師考試的試卷包括兩部分:選擇題和非選擇題。其中,選擇題占筆試總分的50%以上,非選擇題占比為50%以下。選擇題主要考察考生的知識面和應用能力,非選擇題則考察考生的綜合應用能力。
五、考試成績和證書頒發
考試結束后,人力資源社會保障部將公布考試成績,并對成績優秀的考生進行表彰。合格考生可獲得人力資源管理師證書,該證書是對考生專業能力的肯定和認可,也是求職和職業晉升的資格證明。
獲得證書后既能享受國家規定的相應職稱待遇,又能憑借其職業資格證書的專業性從事相關人力工作。就業方向一般為人事行政,組織建設,黨政實務等涉及人事管理的各類工作,就業面非常廣泛。同時還能享受以考代評,個人所得稅補貼,落戶積分等證書福利,可謂一舉雙得。
江蘇省人力資源管理師考試時間
11月第一個周末。人力資源管理師考試時間一年1次,定為每年的11月第一個周末。
考核方案是人力資源管理師考試采用機考。各科試卷均為客觀題。滿分140分,84分及格。初級:經濟基礎選擇題140-占總分100%,專業與實務選擇題、案例分析題等 140-占總分100%。中級:經濟基礎選擇題140-占總分100%,專業與實務選擇題、案例分析題等 140-占總分100%。
職稱等級1、人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
2、助理人力資源管理師
助理人力資源業務管理人員。主要特征是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
3、中級人力資源管理師
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協調相關人員解決問題。
4、高級人力資源管理師
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
自己怎么報考人力資源管理師
自己報考人力資源管理師報名方式:個人網上報名,個人現場報名。人力資源管理師考試可以自己報考,但是要看你是否符合官方的報考條件,符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口,可以網上報名,如果沒有達到官方報考條件,可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況,或者找代報名機構進行代報。
人力資源管理師的前景
人力資源管理是一項極為重要的工作領域,但就業難的大環境下,人力資源管理師的就業前景被看好,人力資源管理工作有一定的局限性,而且工作繁瑣,多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始,不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定,釋放了一個明顯的信號,人力資源管理師證書在認定和重視層面,已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消,不意味著各省內或直轄市內會被取消,這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書,那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題,從二三線城市至北上廣深求職工作,如需此證,可能還要重考一次,當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途:
1、國企央企,在職位任命或者職稱認定的時候,這本證書可以起作用;
2、對于HR完全零基礎小白,這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架;
3、對于轉行的HR,沒有系統的知識框架,想要深度學習相關理論。
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