大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人力資源管理證書等級高低排行的問題，以及和人力資源管理證書有幾級的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
人力資源管理證書等級高低排行
本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。注：目前開考等級：四級、三級、二級、一級。申報條件----四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作1年以上。（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。----三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。----二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。----一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續從事本職業工作19年以上。（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業補充：高級人力資源管理師（國家職業資格一級，具備以下條件之一者）（1）取得本職業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職工作3年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。（2）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。（3）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；（4）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上
人力資源管理證書有幾級
人力資源管理證書有幾級如下：
人力資源管理師共設四個等級，高級人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。大學本科生可以直接報考三級，其他的需要工作年限。
擴展資料：
申報條件：
企業人力資源管理師調整后的申報條件。
（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。
（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）。
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）。
1、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
3、具有碩士研究生及以上學歷證書。
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
初級人力資源管理師證書報名條件
人力資源管理師職稱證書報考條件如下：
凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業務素質，符合初級、中級、高級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員，均可報名參加相應級別的考試。
初級：
凡從事經濟專業工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業技術資格考試。
中級：
具備下列條件之一者，可以報名參加中級經濟專業技術資格考試：
（一）高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年。
（二）具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。
（三）具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
（四）具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。
（五）具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年。
（六）具備博士學位。
高級：
具備下列條件之一者，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試：
（一）具備大學專科學歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年。
（二）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年。
（三）具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合以上學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。
人力資源證書難考嗎
人力資源管理師考試難度一般。
人力資源管理師主要考的內容有：人力資源管理理論知識、法律法規知識、企業人力資源管理實務、情景判斷、職業素質。
1、人力資源管理理論知識：包括招聘與選拔、培訓與發展、薪酬與福利、績效管理與考核等模塊，難度一般。需要掌握人力資源管理的基本原理、方法和流程。
2、法律法規知識：主要考試勞動合同法、社會保險法等與人力資源管理相關的法律法規知識,難度較大，需要理解法律條文并掌握具體操作規程。
3、企業人力資源管理實務：涉及人力資源部門的日常運作與管理，如招聘方案設計、員工離職手續辦理、績效考核方案制定等，難度一般。需要了解人力資源工作的操作流程和方法。
4、情景判斷：提供人力資源工作相關的情景，考生需要根據法律法規和管理理論進行正確判斷和處理,難度較大，需要靈活運用所學知識分析問題得到合理結論。
5、職業素質：涉及職業道德、溝通技巧、職業習慣等方面內容，難度較小。側重考核考生的職業態度、às模式和分析解決問題的能力。
人力資源管理師考試的難度不高，但要求考生全面掌握人力資源管理知識與法律法規，并理解實務操作的程序與方法。重點考查考生運用所學知識靈活分析和解決問題的能力。理論部分難度不大，主要在對情景的判斷以及法律法規的應用方面。
人力資源管理師的釋義
人力資源管理師是指掌握一定的人力資源管理專業理論、知識和技能，具備較高的綜合素質和實際操作能力，能夠在管理和實踐中獨立運用人力資源管理的基本理論和方法，促進組織和員工的共同發展的專業技術人才，是具有一定領導和決策能力的人力資源主管、管理和研究人員。
其主要職責是負責企業的人力資源規劃、組織設計、薪酬管理、績效管理、人才培養和發展、員工關系維護等方面的工作。人力資源管理師職業資格是由國家人力資源社會保障部門頒發的一種證書，具有統一的職業資格標準和頒發程序。
通過考取人力資源管理師職業資格證書的人才，不僅可以證明其具備了一定的人力資源管理專業知識和實踐能力，同時也可以提高他們在人力資源管理領域的競爭力和職業地位。在求職市場上，人力資源管理師證書已成為不可忽視的參考因素之一，尤其是在人力資源管理職位的崗位應聘中，擁有人力資源管理師證書的人才，往往更容易獲得用人單位的青睞。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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