其實注冊人力資源管理師報考條件的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解最新人力資源資格證報考條件，因此呢，今天小編就來為大家分享注冊人力資源管理師報考條件的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
注冊人力資源管理師報考條件
1、了解報考條件
學歷要求：人力資源管理師證書報考對于學歷要求是非常高的，畢竟證書在市場中具有不錯的含金量，是可以證明自己專業能力的，而且證書根據不同等級報考要求也是不一樣，最低要求是高中學歷或者等級學歷考生都可以報名。
工作經驗要求：人力資源管理師證書報考對于非人力專業考生是有工作經驗要求的，高中學歷考生需要滿足五年工作經驗，專科學歷考生需要滿足三年工作經驗，本科學歷需要滿足一年工作經驗。人力資源專業考生不需要任何工作經驗，畢竟有一定的基礎。
2、報名入口
人力資源管理師現在在各大平臺上都沒有直接報名入口，如果你想要報名就需要通過官方專屬授權入口進行報名，除此以外再也沒有任何報名入口，考生需要通過官方老師了解本省授權入口在哪里然后才能進行報名。
3、準備資料
1.2寸白底證件照(務必要白底)；2.身份證正反面照片(正面一個照片，反面一個照片)；3.最高學歷照片(學歷照片或者學信網的電子注冊備案表都行)；4.前置職業證書照片(報三級的需要提供四級的證書)；5.工作年限證明(按模板打印填寫，不需要蓋公司章，只需要手寫簽字)；6.考生申請表(可以在電腦上填完，把電子版照片放在對應照片位置，最后打印出來手寫簽名和日期)
4、審核結果
將資料通過官方授權入口提交以后，官方工作人員會對資料進行全面審核，并且會在72小時之內以短信通知考生審核結果，通過審核后考生將會參加官方專業培訓。
5、專業課程學習
之前人力資源管理師都是考生自主學習，很多考生沒有基礎不知道應該如何學習，所以導致專業能力比較差很難通過考試，而在這次整改以后所有的官方培訓課程都將會在專業老師帶領下進行線上學習，同時老師在講解內容時也會給考生舉例相關案例，加深重點內容的學習以及認知。
6、考試要求
官方要求人力資源管理師考生需要滿足189小時學習要求，同時所有課程中課后練習題都需要全部達到七十分以上，滿足以上所有要求的考生才能參加最近一次考試，有任何一條不滿足則無法參加考試。
7、參加考試
考試方式：人力資源管理師考試方式依然是在線上考試。
考試內容：人力資源管理師考試內容主要是單選題和多選題，一共三百道試題。
考試要求：需要考生按照官方要求在報考填寫時所在省份進行參加考試，同時要求考生電腦需要帶有攝像鏡頭，會有工作人員在遠程對考生進行監考。
查詢成績和領取證書：當考試結束一周后考生可以在官方憑借準考證號以及考生姓名進行查詢成績，但是注意考生不能反復多次查詢因為會限制IP登錄，滿足官方要求成績后會在45天之內本省官方授權單位會通知考生領取對應證書
最新人力資源資格證報考條件
最新人力資源資格證報考條件有具備博士學位等。
人力資源管理師：
1、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
2、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；具備博士學位。
高級人力資源管理師：
1、具備大學專科學歷，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關工作滿10年；
2、具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關工作滿5年；具備博士學位，取得中級人力資源管理師后，從事與職責相關工作滿2年。
人力資源簡介：
1、人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系等。多用于公司的人事部門。
2、也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。
3、人力資源是指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
4、人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源管理師考證要求
人力資源管理師考證條件包括年齡、學歷、健康、工作經驗及其他要求。
1、年齡要求
具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以下60周歲（截至當年12月31日）。
2、學歷要求
本科及以上學歷，或者大專學歷并具有3年工作經驗及以上，或者高中及以上學歷并具有5年工作經驗及以上。
3、健康要求
身體健康，符合報考職業資格考試的健康條件。
4、工作經驗要求
具有2年及以上人力資源管理相關工作經驗。
5、其他要求
無違反國家法律法規的不良信用記錄，無違反職業道德的行為記錄。需要注意的是，以上條件僅供參考，具體的要求可能會因地區和年份的不同而有所差別，考生在報名前要詳細了解當地的報名條件和要求。
各級人力資源師的工作內容：
1、一級資源管理師
一級資源管理師是經過資格認證的職業人力資源管理人員，主要負責企業或組織的人力資源管理工作。他們需要具備一定的人力資源管理理論和技能，能夠制定并實施人力資源策略和政策，從而幫助企業或組織實現其戰略目標。
2、二級資源管理師
制定和實施招聘、培訓、績效考核等人力資源管理策略和方案，負責人事檔案的管理和維護，協調解決員工的各種問題和矛盾，保持員工滿意度，建立和維護相關政策和制度的有效性，確保企業或組織的正常經營活動。
3、三級資源管理師
在職業生涯中，合格的人力資源管理師，需要具備相關的專業知識和技能，并通過國家規定的考試獲得人力資源管理師證書。人力資源管理師需要不斷學習和了解新的管理理論和技能，提升自己的專業水平和管理能力，以適應快速變化的市場和企業需求。
人力資源報考條件學歷要求
人力資源管理員報考條件要求如下：
一、企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有本科學歷（含同等學歷），經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
⒉具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
二、助理企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
2、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
3、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
⒋具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。
三、企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
2、取得本專業或相關專業博士學位。
3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上。
4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上。
5、具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。
6、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作10年以上。
四、高級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得本職業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
2、具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。
OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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