本篇文章給大家談談一級人力資源管理師考試條件，以及人力資源管理師考試時間對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
一級人力資源管理師考試條件
法律主觀：
人力資源管理師一級報名條件是：連續從事本職業工作19年以上；；取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
法律客觀：《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理組織考試作弊等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條刑法第二百八十四條之一規定的“法律規定的國家考試”，僅限于全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律所規定的考試。根據有關法律規定，下列考試屬于“法律規定的國家考試”：（三）國家統一法律職業資格考試、國家教師資格考試、注冊會計師全國統一考試、會計專業技術資格考試、資產評估師資格考試、醫師資格考試、執業藥師職業資格考試、注冊建筑師考試、建造師執業資格考試等專業技術資格考試；（四）其他依照法律由中央或者地方主管部門以及行業組織的國家考試。前款規定的考試涉及的特殊類型招生、特殊技能測試、面試等考試，屬于“法律規定的國家考試”。
人力資源管理師考試時間
1、人力資源管理師考試時間：每年5月和11月的第3個星期日。
2、企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部領發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）．助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級，高級人力資源師（國家職業資格一級）。
3、人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、芳動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范國內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
人力資源管理師三級報考資格
人力資源管理師(一、二、三、四級)報考條件
1、報名條件及所需資料
等級申報條件（以下條件均滿足其一即可報名）所需資料
一級
1、取得本職業二級職業資格證書后繼續從事本職業工作2年以上，現任中型企業人力資源部正副負責人及以上職務或大型企業人力資源部人事經理及以上職務。
2、具有大學本科及以上學歷，連續從事本職業5年以上，現任大型企業人力資源總監及以上職務。 1、身份證原件和復印件；
2、學歷證書原件和復印件；
3、電子版白底一寸照片一張（像素320*470以上）
4、一寸近照2張；
5、單位工作證明；
6、企業劃分標準證明材料（營業執照復印件加蓋公章）；
7、相關職務任命書或聘書（勞動合同）。
二級 1、碩士學歷，從事本職業工作一年；
2、本科學歷，從事本職業工作三年；
3、大專學歷，從事本職業工作五年；
4、取得三級證書后從事本職業工作二年。 1、身份證原件和復印件；
2、學歷證書原件和復印件；
3、電子版白底一寸照片一張（像素320*470以上）
4、一寸近照2張；
5、單位工作證明。
三級 1、大專學歷，一年以上工作經驗即可；
2、取得四級證書后從事本職業工作二年。
四級 1、高中學歷，一年以上工作經驗即可；
2、高等教育本專業在校生或中等職業教育本專業在校畢業學年學生。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。
關于一級人力資源管理師考試條件和人力資源管理師考試時間的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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