很多朋友對于人力資源管理師有沒有用和注冊人力資源管理師不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源管理師有沒有用
人力資源管理師的用處如下：
1.升職加薪。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
2.漲退休金。
對于具備技術職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補貼的。根據(jù)證書的等級和當?shù)氐木唧w政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。
3.領取補貼。
取得證書后持證者還可以直接領取人才補貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
4.抵扣個稅。
取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。
拓展：
人力資源管理師的證書是很有含金量的證書。國家頒發(fā)這個證書是為了給企業(yè)提供用人標準的。不過企業(yè)更注重的是實戰(zhàn)能力，現(xiàn)在很多培訓機構有實戰(zhàn)課程，可以根據(jù)自己的情況進行選擇。
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。并且取得人力資源管理師三級證書后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，還可以領取相應補貼。
但考取了人力資源資格證書并不能代表你就具備了從事HR的能力，因為書本上的理論知識來源于西方，而中國有其自己的傳統(tǒng)文化，如何將西的理論知識結合中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)實際狀況實施，并加以創(chuàng)新，這就是實踐能力。
因此，考取人力資源資格證書選擇合格的老師和培訓機構很重要。
注冊人力資源管理師
該如何準備人力資源管理師考試
分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。
技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。
1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構圖。包括在后續(xù)沖刺復習的時候，也是通過思維圖架構圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。
2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.
3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。
4.復習前根據(jù)自己的復習時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復習很重要，知識點要腳踏實地的記憶。
5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務必確保自己眼睛2.0，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn
6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結構要有邏輯。
7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎的定義就滿滿當當勉強寫完。關于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復比例，有多高，考過就知道。
二級人力資源管理師
二級人力資源管理師考試有三個科目，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。二級人力資源管理師考試科目分為理論知識、技能操作，還有綜合評審。
二級人力資源管理師考試有三個科目：理論知識、技能操作、綜合評審。
科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設計。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！
資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣撸c擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領取復習資料
人力資源管理資格證書有用嗎
1、這個證件只要到當?shù)氐膭趧硬块T就可以報名參加考試了。不用通過什么培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業(yè)人力資源管理師
基礎知識》——占20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。
2、這個證書考過一般對于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發(fā)、績效考核、員工關系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應用了。不過現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去問看看。
4、人力資源管理師考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過當?shù)氐呐嘤枴Ｄ闳绻枰脑捑蚳i我吧！！
好了，關于人力資源管理師有沒有用和注冊人力資源管理師的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！
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