大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于企業人力資源管理師證書有用嗎，企業人力資源管理師騙局這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
企業人力資源管理師證書有用嗎
企業人力資源管理師證書有用的。
用途在于：
1、升職加薪現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書。
2、政府補貼最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進，落戶的依據人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。
企業人力資源管理師騙局
人力資源管理師不是坑。
伴隨著國家經濟的轉型和發展，人力資源管理已深入各行各業，中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門。相關機構調查顯示，國內需要人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢缺30萬左右。
隨著國家改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。
大多數企業的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業能力驗證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理師（Human Resource Management Professional）是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系/勞動關系管理等工作的專業管理人員。
人力資源師主要工作：
1、制訂公司人事管理制度，總分公司人事管理權限與工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實。
2、配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
3、員工招聘、入職、考核、調動、離職管理；公司后備干部的選拔、考察、建檔及培養。
4、制訂并監控公司系統薪酬成本的預算；核定、發放總公司員工工資,核定分支機構領導班子成員及人事、財務人員的工資。
5、公司年度培訓計劃的制訂與實施；監督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作。
6、制訂公司員工手冊；定期進行員工滿意度調查，開發溝通渠道。
企業人力資源管理師補貼領取條件
領取條件:
同時符合下列條件的參保職工，可申領技術技能提升補貼：
1、申領技術技能提升補貼時，屬于企業在職職工。
2、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含視同繳費年限）及以上。
3、取得專業技術類職業資格證書12個月內申領（以證書標注的批準日期為準）。
補貼領取流程:
(1)申請
符合申領條件企業職工可以通過省、市人力資源社會保障部門門戶網站，登錄省人力資源社會保障廳統一開發的“技能提升補貼申報”功能模塊。
登記提報姓名、身份證號碼、證書編號、證書名稱、鑒定級別、發證日期、社會保障卡號、手機號碼、失業保險參保地等基本信息，進行網絡在線申請。
(2)審核
各級失業保險經辦機構7個工作日內，審核申領人員的條件資格，對審核通過的人員，形成“技能提升補貼人員公示表”；對不符合申領條件的，在系統中注明審核不通過原因，供申請人查詢。
(3)公示
省本級、各市失業保險經辦機構分別通過省、市人力資源社會保障部門門戶網站公示“技能提升補貼人員公示表”，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無異議符合申領條件的人員，形成“技能提升補貼人員發放表”。
(4)發放
失業保險經辦機構根據“技能提升補貼人員發放表”，于次月失業保險金發放時，將補貼資金發放到申請人的社會保障卡中。對尚未辦理社會保障卡的申領人員，應先行辦理社會保障卡，再進行補貼申領。
領取標準:
新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，且在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。
各市可根據本地重點產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。
法律依據:
《中華人民共和國高等教育法》
第二十條
接受高等學歷教育的學生，由所在高等學校或者經批準承擔研究生教育任務的科學研究機構根據其修業年限、學業成績等，按照國家有關規定，發給相應的學歷證書或者其他學業證書。接受非學歷高等教育的學生，由所在高等學校或者其他高等教育機構發給相應的結業證書。結業證書應當載明修業年限和學業內容。
人力資源管理師是坑嗎
1、這個證件只要到當地的勞動部門就可以報名參加考試了。不用通過什么培訓啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業人力資源管理師
基礎知識》——占20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動保障部報名，報名費是290元，不包括書本。
2、這個證書考過一般對于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個方面的——培訓與開發、績效考核、員工關系管理、人力資源規劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識可以應用了。不過現在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點知識儲備已經夠了。
能夠讓你更好的盛任你現在的職位。
3、今年下半年的報名時間差不多在九月中旬。你可以到當地的勞動保障部門去問看看。
4、人力資源管理師考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國統一考試時間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過三級，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過當地的培訓。你如果需要的話就hi我吧！！
關于本次企業人力資源管理師證書有用嗎和企業人力資源管理師騙局的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
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