大家好，今天來(lái)為大家解答人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括考人力資源證需要什么條件也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程

人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程如下：

1.目前人力資源管理師分為三個(gè)等級(jí)：

助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

2.初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷。

1.目前人力資源管理師分為三個(gè)等級(jí)：助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二，高級(jí)人力資源管理師高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)。

2.初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件：取得高中以上含高中、中專(zhuān)、職高、技校學(xué)歷。

如何備考？

人力資源管理師初級(jí)是目前最低級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)考試，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求其實(shí)并不嚴(yán)格。最主要的是通過(guò)是閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)搭建基礎(chǔ)知識(shí)構(gòu)架。

人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識(shí)面很廣，主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)等方面。覆蓋面如此之廣，我們?cè)撊绾芜x擇書(shū)籍呢？

明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書(shū)籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿(mǎn)自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。

每年在人力資源管理師考試報(bào)名之前，中國(guó)人事出版社都會(huì)出版對(duì)應(yīng)的教材，時(shí)間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權(quán)威機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況和社會(huì)大環(huán)境的變動(dòng)所編纂，對(duì)于考生有很高的參考與學(xué)習(xí)價(jià)值。

這一類(lèi)教材是兩年就進(jìn)行一次大幅改版，一年就進(jìn)行一次小幅改版，逢單數(shù)年份就是教材較大變動(dòng)的一年，換句話(huà)說(shuō)，如果你決定拿下人力資源管理師證書(shū)，選擇雙數(shù)年份會(huì)相對(duì)更好考。

當(dāng)然，廣闊的人力資源知識(shí)體系是兩本教材難以完全涵蓋的，作為考試教材，它更多的是給出一個(gè)方向。

自學(xué)人力資源管理師時(shí)，如果覺(jué)得吃力，大可以翻閱其他更詳細(xì)的專(zhuān)業(yè)書(shū)，或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺(tái)，借此獲得更直觀的理解。

考人力資源證需要什么條件

人力資源證分為4個(gè)等級(jí)，分別是：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），如果是第一次考人力資源證，可以先從四級(jí)、三級(jí)開(kāi)始考。具體報(bào)考要求如下：

一、人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）：1、具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書(shū)）。

二、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

三、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理到師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、1取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理到師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連純從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理到師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

四、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書(shū)者。

3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定人標(biāo)佳學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)住學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)業(yè)證書(shū)者。

拓展資料：

人力資源證合格標(biāo)準(zhǔn)：人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級(jí)、二級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

更多關(guān)于人力資源證報(bào)考條件的相關(guān)信息，推薦咨詢(xún)【尚德教育】。尚德教育作為專(zhuān)業(yè)有溫度的教育機(jī)構(gòu)，承擔(dān)起成為中國(guó)職業(yè)教育資源的整合者，國(guó)家職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)的參與者和國(guó)際職業(yè)教育的傳播者的社會(huì)職責(zé)。其課程學(xué)習(xí)方式靈活，有直播、錄課、補(bǔ)課三大模式，學(xué)習(xí)無(wú)地點(diǎn)限制，有網(wǎng)絡(luò)就能上課，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；讓考生高效備考，考試取高分，助力學(xué)生考取相關(guān)證書(shū)和重點(diǎn)院校，獲得社會(huì)認(rèn)可。【歡迎點(diǎn)擊此處，了解更多相關(guān)信息】

參考內(nèi)容：中國(guó)人事考試網(wǎng)- www.cpta.com.cn

考人力資源證在哪里報(bào)名

人力資源考證報(bào)名方式是個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名，個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，機(jī)構(gòu)報(bào)名。

1、個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名

一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開(kāi)放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫(xiě)相關(guān)信息就可以了。

2、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，就是有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

3、機(jī)構(gòu)報(bào)名

也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。

人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。

人力資源管理師的報(bào)名條件

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)或技師職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。

（1）相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。

（2）相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

（3）相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

深圳初級(jí)職稱(chēng)評(píng)定條件及流程

（一）申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定需符合以下基本條件：

1.在國(guó)家教育行政管理部門(mén)注冊(cè)備案的全日制大、中專(zhuān)院校，經(jīng)省統(tǒng)一考試入學(xué)，完成

規(guī)定學(xué)業(yè)，或經(jīng)廣東省組織的自學(xué)考試取得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2.畢業(yè)后，在我市相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年

以上，其中取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員在我市從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三個(gè)月以上。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定的學(xué)歷資歷條件：

1.初次認(rèn)定員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件：中專(zhuān)畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作

1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可申請(qǐng)認(rèn)定員級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

2.初次認(rèn)定助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件：

（ 1）大專(zhuān)畢業(yè)后，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作作 1年以上，取得業(yè)績(jī)。

3.初次認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件：

（ 1）碩士研究生取得學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)后在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作以上。

（ 2）博士研究生取得學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)后在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作以上。數(shù)量及方式無(wú)數(shù)量限制，符合條件即可申請(qǐng)材料

好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程和考人力資源證需要什么條件問(wèn)題對(duì)您有所幫助，還望關(guān)注下本站哦！