其實(shí)人力資源管理專業(yè)好嘛的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解張雪峰說人力資源管理專業(yè)，因此呢，今天小編就來為大家分享人力資源管理專業(yè)好嘛的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
人力資源管理專業(yè)好嘛
人力資源專業(yè)不錯(cuò)，以我的經(jīng)驗(yàn)和看法，我們國(guó)家目前的民營(yíng)企業(yè)在用人、管人、重視人才方面不是很夠，這些都是不得不面對(duì)及呈待解決的問題，而要解決這些問題需要專業(yè)的理論知識(shí)扎實(shí)的專業(yè)人才，過去就是缺乏這些人才等客觀因素和歷史因素的原因，才導(dǎo)致現(xiàn)在我們的企業(yè)人員忠誠(chéng)度、離職率高、用人不規(guī)范等一系列的問題。
人力資源剛出社會(huì)會(huì)從基礎(chǔ)的人事管理、招聘、薪酬管理、日常人員程序管理等一些基礎(chǔ)的事務(wù)，因?yàn)樗峭ㄓ眯偷墓芾恚匀魏纹髽I(yè)都需要，就業(yè)率會(huì)比較高；此外由于人力資源工作性質(zhì)的關(guān)系，你會(huì)跟各類人進(jìn)行接觸，這也培養(yǎng)了你識(shí)人、用人的本領(lǐng)，為你做上管理者提供基礎(chǔ)的條件、積累經(jīng)驗(yàn)的開始。
還有人力資源會(huì)學(xué)習(xí)東西方的心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等，這有助于你了解人性，更深入本質(zhì)的去認(rèn)識(shí)一個(gè)人，幫助你在生活和工作中能夠更好的為人處世。
選擇了一個(gè)專業(yè)，即選擇了一個(gè)方向，只要勇敢、明智的走下去，都會(huì)有閃光的地方。
張雪峰說人力資源管理專業(yè)
張雪峰談十大壞專業(yè)如下：
人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、漢語言文學(xué)、信息資源管理、物流管理、電子商務(wù)、環(huán)境工程、生物工程等專業(yè)
生物工程專業(yè)
生物專業(yè)和化學(xué)、環(huán)境、材料類專業(yè)并稱為生化環(huán)材四大天坑專業(yè)，生物專業(yè)一直以來槽點(diǎn)就比較多，究其原因是因?yàn)檫@些學(xué)科的性價(jià)比較低，尤其是生物專業(yè)，如果選擇生物專業(yè)，想真正將學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，需要讀完研究生甚至博士生才能有所收獲。
化學(xué)化工類專業(yè)
化學(xué)化工類專業(yè)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)嚴(yán)重，換句話來說即是學(xué)術(shù)研究得到的結(jié)果，很難立即運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)界。且化學(xué)化工類專業(yè)若想匹配高端崗位高新工作，以化學(xué)化工工程師為目標(biāo)，也是需要升學(xué)深造，考研考博。
農(nóng)學(xué)類專業(yè)
農(nóng)學(xué)類專業(yè)包括畜牧養(yǎng)殖、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、農(nóng)林學(xué)、草學(xué)等小類專業(yè)。首先，農(nóng)學(xué)類專業(yè)不適合絕大多數(shù)人，原因在于這類專業(yè)的就業(yè)環(huán)境差以及薪資低。
近年來農(nóng)學(xué)類專業(yè)也逐漸成為冷門專業(yè)；農(nóng)學(xué)類專業(yè)比較適合想提高學(xué)歷的考生，因?yàn)檗r(nóng)學(xué)考研基本不考數(shù)學(xué)，對(duì)于想從二本三本上岸雙一流的同學(xué)來說，農(nóng)學(xué)類專業(yè)確實(shí)不錯(cuò)。總的來說，農(nóng)學(xué)專業(yè)適合提升學(xué)歷是真的，不適合就業(yè)也是真的。
土木工程專業(yè)
就目前來說，土木工程專業(yè)的勸退屬性和生化環(huán)材相比，甚至是有過之而無不及。張雪峰老師常說，什么時(shí)候做什么樣的事是很重要的。十多年前，全國(guó)各地大興土木、高樓大廈拔地而起，土木工程專業(yè)風(fēng)光無限、如日中天。
而隨著時(shí)代的發(fā)展，土木工程行業(yè)也發(fā)生了巨大變化，最關(guān)鍵的原因是城市發(fā)展速度減緩，土木工程人才供給過剩；其次是工地的工作強(qiáng)度大，工作條件差，工地環(huán)境惡劣且具有一定危險(xiǎn)性。所以土木工程專業(yè)也是張雪峰最不建議上的專業(yè)之一。
大專選人力資源管理好嗎
人力資源管理專業(yè)本身就是文科專業(yè)。
就目前的就業(yè)前景來說，和一般的文科專業(yè)差不多，但從本人畢業(yè)時(shí)的情況來說，應(yīng)該說略好，因?yàn)橹灰娪型鈱I(yè)的來做本專業(yè)的，不見本專業(yè)的去做外專業(yè)的。當(dāng)然，這也說明了，人力資源管理并不是很高深的學(xué)科，很多人可以入門。
人力資源管理的工作，大體包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬（算工資）、績(jī)效管理（未工作看這詞比較復(fù)雜，其實(shí)就相當(dāng)于對(duì)工作的考試，這個(gè)環(huán)節(jié)叫“績(jī)效考核”）、員工關(guān)系（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動(dòng)糾紛、找員工談心等），當(dāng)然，還有最開始需要做的“人力資源規(guī)劃”，就是制度未來一定時(shí)期的人力資源工作計(jì)劃等。
說實(shí)話，這個(gè)專業(yè)本科生都一大把，如果讀專科的話，爭(zhēng)取專升本吧。
學(xué)校不同，分?jǐn)?shù)不同。
報(bào)這個(gè)專業(yè)的人不算多，反而是大家都喜歡報(bào)一些工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等大眾專業(yè)。
專科學(xué)人力資源管理，
畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
人力資源管理師是坑嗎
1、這個(gè)證件只要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門就可以報(bào)名參加考試了。不用通過什么培訓(xùn)啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業(yè)人力資源管理師
基礎(chǔ)知識(shí)》——占20%（均為選擇題）。其他的書就不用看了。一般是在勞動(dòng)保障部報(bào)名，報(bào)名費(fèi)是290元，不包括書本。
2、這個(gè)證書考過一般對(duì)于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個(gè)方面的——培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來就有知識(shí)可以應(yīng)用了。不過現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報(bào)名時(shí)間差不多在九月中旬。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去問看看。
4、人力資源管理師考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時(shí)間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過三級(jí)，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)。你如果需要的話就hi我吧！！
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
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