大家好，如果您還對人力資源管理一級二級三級區別不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享人力資源管理一級二級三級區別的知識，包括人力資源管理師一級二級三級哪個高的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
人力資源管理一級二級三級區別
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。
人力資源管理師一級二級三級哪個高
我校每年都有報-人力資源管理師一二三級的區別
區別主要表現在三個方面：
1、考試科目。
人力資源管理師三級是考2門：理論+技能；
人力資源管理師二級是考3門：理論+技能+綜合評審（論文考試）；
人力資源管理師二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）
2、報考條件。
三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業1年；大專畢業3年。
二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業5年；大專畢業7年；碩士畢業3年；取得3級證書有3年。
一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業9年；碩士畢業6年；參加工作19年；取得2級證書有3年。
3、考試側重點。
三級側重基礎及實務操作。
二級側重人力資源的管理。
一級側重決策、規劃。
4、學習對象。
三級以學生和剛參加工作的為主。以專員為主。
二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。
一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上。以經理、部長、總監為主。您好，人力資源管理師一級二級三級對應的是高級中級和初級。初級人力資源管理師相當于人事專員，中級相當于人事經理或主管，高級相當于人力資源總監。在考試中的區別在于教材的差異，（《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級) 6《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級)《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級)）雖然都包含人力資源六大模塊，但是側重點不同，級別越高學的內容和層次越深。建議您網上下載不同級別的考試真題，對比一下。
一、勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
二、2019年勞動關系協調員報考條件：
勞動關系協調員（國家職業資格三級）
1.連續從事本職業工作6年以上。
2.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3.具有其相關專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準時數，并取得結業證書。
人力資源管理中級是一級還是二級
人力資源管理師三級是高級。三級人力資源管理師不屬于職稱類考試，所以無法對應相應職稱等級。但從職業技能鑒定等級來看的話，三級企業人力資源管理師對應國家職業資格高級。目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。
人力資源管理師的用途
領取補貼。考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
人力資源師三級報考條件是什么
助理人力資源管理師(三級)報考條件：具備下列條件之一者均可報考
（1）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級正規培訓，并取得結業證書。
（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業1年以上。
（3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業3年以上。
（4）取得本職業四級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級正規培訓，并取得結業證書。
（5）取得本職業四級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（7）連續從事本職業工作6年以上。
人力資源管理師（二級）報考條件：具備下列條件之一均可報考
（1）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓，并取得結業證書。
（2）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓，并取得結業證書。
（4）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（6）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（7）連續從事本職業工作13年以上。
高級人力資源管理師（一級）報考條件：具備以下條件之一者
（1）取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
關于人力資源管理一級二級三級區別的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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