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國家取消企業(yè)人力資源管理師?企業(yè)人力資源管理師證書怎么考

很多朋友對于國家取消企業(yè)人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師證書怎么考不太懂,今天就由小編來為大家分享,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!

國家取消企業(yè)人力資源管理師

沒有。人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄,但不代表考試取消了

國家取消企業(yè)人力資源管理師?企業(yè)人力資源管理師證書怎么考-圖1

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā),照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(原國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(原國家職業(yè)資格三級)、中級人力資源管理師(原國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(原國家職業(yè)資格一級)。

人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準入證明。凡考核合格者,由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。人力資源管理,是在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要。

保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā),以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

企業(yè)人力資源管理師證書怎么考

企業(yè)人力資源管理師證書怎么考,方法如下:

選擇報名渠道,個人無法報名,只能通過有資質(zhì)的機構統(tǒng)一報名。確定報考等級,企業(yè)人力資源管理師從2019年開始就實行的是逐級報考政策,改革后的職業(yè)技能考試依然也是逐級報考,從四級開始考。

如果是已經(jīng)取得了人力資源管理、工商管理、行政管理及其他相關專業(yè)研究生或是博士學歷的話,是可以可跨級別報考的。

考前學習,考生在報名前需要系統(tǒng)的學習人力資源管理的六大模塊及人力資源相關的法律法規(guī)等知識,通過學習后,具備從事該職業(yè)工作的基本技能,而且還能提高考試的通過率。

參加考試,參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級統(tǒng)一考試,根據(jù)報考的級別不同,考試科目有所增加,但各個等級的考試合格成績均為60分,考生所報考的級別所有考試科目都達到合格分數(shù)就能領取證書。

行業(yè)背景

隨著國家改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟進一步發(fā)展,企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭,不僅是產(chǎn)品、服務的競爭,更是企業(yè)人力資源的競爭,保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責任。

大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)能力驗證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

注冊人力資源管理師含金量

國際注冊人力資源管理師含金量高。根據(jù)查詢相關信息顯示,國際注冊人力資源管理師證書的含金量還是非常高的,就業(yè)環(huán)境廣闊,而且人力資源管理是會學習到關于管理、職場以及社交等多方面的知識,這不僅僅可以提高自己的收入和能力,還可以豐富自己的閱歷。

新版人力資源管理師

人力資源管理師一共設4個級別,分別為:四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、(一級)高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

通過考試獲得人力資源管理師證書后,可以以考代評、獲得相應級別的職稱,享受國家規(guī)定的相應職稱待遇。持證者的證書級別越高,所獲的對應職稱也越高,目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別,即:助理人力資源管理師、人力資源管理師,以及高級經(jīng)濟師。

考試實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準,在全國的地級城市都設置有考點。通過考試后,由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書,證書受廣大企事業(yè)單位的認可,在全國各地通用。

取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

OK,關于國家取消企業(yè)人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師證書怎么考的內(nèi)容到此結束了,希望對大家有所幫助。

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