老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于人力資源證書等級高低和人力資源管理師級別高低的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享人力資源證書等級高低以及人力資源管理師級別高低的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源證書等級高低
人力資源的等級有：
1、企業人力資源管理員（國家職業資格四級）
2、助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）
3、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）
4、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）
一般非管理類本科畢業一年后就可以考三級了。
三級助理人力資源管理師
1）連續從事本職業工作6年以上；
2）大專學歷+3年工作經驗；
3）大學本科+1年工作經驗；
4）本科學歷+正規培訓機構標準學時培訓+結業證書；
5）碩士研究生及以上學歷直接報考。
二級人力資源管理師
1）連續從事本職業工作13年以上；
2）取得三級證書+5年工作經驗；
3）本科學歷+5年工作經驗；
4）本科+三級證書+4年工作經驗；
5）本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標準學時培訓+結業證書；
6）研究生及以上學歷+2年工作經驗。
一級高級人力資源管理師
1）連續從事本職業工作19年以上；
2）取得二級證書+4年工作經驗；
3）取得二級證書+3年工作經驗+一級企業人力資源管理師標準學時培訓+結業證書。
考試時間安排
每年兩次，5月和11月第三個星期日
人力資源管理師級別高低
人力資源資格認證全國統考目前分為3個級別：人力資源管理員（國家四級），助理人力資源管理師（國家三級），人力資源管理師（國家二級），另外高級人力資源管理師（國家一級）還沒有納入國家統考。
國家勞動和社會保障部規定，中國在五年內將全面實行就業準入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目，其從業人員取得國家職業資格等級證書、掌握扎實的理論知識同時具備較強的實踐操作能力已成為業界共識，相關學習和培訓勢在必行。
一、考試簡介
企業人力資源管理人員職業按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）。
1、考試時間
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內容分為理論知識和職業道德（考試時間150分鐘）、專業技能（考試時間120分鐘），考試在一天內完成。
2、證書
按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材
國家勞動和社會保障部出版社出版的《企業人力資源管理人員基礎知識》、《工作要求》（上、下冊）、《常用法律》（中國勞動和社會保障出版社出版）和《職業道德》。
4、報考方式
（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統考鑒定。
二、申報條件
（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，并取得畢業證書。
2、具有大學專科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。
3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職工作1年以上，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。
4、取得本專業或相關專業碩士學位，經正規培訓，并取得畢（結）業證書。
5、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
2、具有大學專科學歷，從事本職業工作8年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
3、具有大學本科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
4、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
5、具有博士學位(含同等學歷)，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
6、從事本職業工作10年以上，經正規培訓，并取得畢(結)業證書者。
三、報考資料
1、填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份
2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張
3、學歷證、身份證復印件各兩份。
4、人力資源管理師考生須準備1500字以上工作總結一篇,3000字左右工作相關論文一篇。
人力資源管理職稱等級
人力資源管理師中級是屬于人力資源管理師二級。
人力資源管理師主要負責解決組織人員配置、人崗匹配的問題。通俗地說，按照企業的要求，把合適、優秀的人才招進企業，并把合適的人放在合適的崗位上。
人力資源管理師指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。人力資源管理師共有四個等級，分別是:四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師和一級企業人力資源管理師。
人力資源中級證書含金量
你好，目前國家取消了那么多的職業資格證書，但是人力資源一直都沒有被取消。目前，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般的公司都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加注重這個，一些公司加薪還根據這個來定。
現在人力資源的資格證書是由中國人力資源和社會保障部進行頒發的，每年報考是在3月中下旬和9月上旬，考試是安排在5月和11月的第三個周日。現在是有四個等級，一級最高，四級最低。現在就業市場上都是以三級以上為主，一般的企業都不看四級證書的，因為四級含金量比較低。
考試題型為基礎+技能，二級以上的還要考綜合評審。基礎就是考25道職業道德，60道單選和40到多選；技能是簡答題、情景模擬、方案設計。二級綜合評審為撰寫論文，然后參加紙筆作答的論文答辯；一級則參加公文筐考試。
考試當天開始計算，40個工作日就能查詢成績，必須每科都滿足60分以上才算及格。如果有其中一科沒及格的話，那就進行補考，成績保留時間為一年；但是補考機會只有一次，只需要補考當初沒有及格的那一刻。如果補考還是沒有考過的話，那就需要重新報名，所有科目重新來過啦。
因為這個證書的含金量比較難，難度也是有一定。一般考這個證書的人都是參加學習班，但是也不排除一些自學能力很強的朋友。但是，根據往年的通過率，建議你自己最好參加一些學習班，這個證書早拿到早好。前幾天國家又取消了62個職業資格證書，不知道后期會不會繼續進行刪減資格證書。最近做地鐵的時候看到了一個學習班的信息，他們那邊有一個有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早點拿到證書吧！！！
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