大家好，如果您還對一級人力資源管理師是什么職稱不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享一級人力資源管理師是什么職稱的知識，包括一級人力資源師證值錢嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
一級人力資源管理師是什么職稱
一級人力資源管理師不屬于職稱，是職業資格證書。
人力資源管理師考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師作用是組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
一級人力資源管理師報名條件
1、取得本職業二級企業人力資：源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培畢賣訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
2、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準時數，并取得畢(結)業證書者。
3、具有碩士學歷(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準時數，并取得畢(結)業證書者。
4、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準時數，并取得畢(結)業證書者。
一級人力資源管理師就業前景
1、一級人力資源管理師能夠為企業提供全方位的人力資源管理支持，能夠從策略性和績效層面幫助企業做好人力資源規劃、組織設計、招聘與用人、薪資福利、績效管理、培訓發展等方面的工作。
2、一級人力資源管理師可以在大型企業中擔任人力資源經理、人事總監等職位。在這些職位上，一級人力資源管理師負責規劃、實施和監督人力資源管理的各項工作，確保企業的人力資源管理夠專業、高效。
3、一級人力資源管理師還可以在人力資源咨詢領域從事相關工作。在現代企業中，由于競爭激烈，企業需要借助專業的第三方機構來獲取人力資源管理的專業知識和技能，一級人力資源管理師在這方面都運用專業的咨詢技巧，幫助企業解決員工招聘、培訓、績效管理等方面的問題。
4、隨著各行各業對人力資源管理的要求越來越高，一級人力資源管理師也可以在各類人力資源服務機構中就業，例如人才流動管理咨詢機構、職業介紹機構、招聘公司等。
一級人力資源師證值錢嗎
你好，1.人力資源管理師證是職業資格類證書，通常是不能掛靠的，不過一些用人單位在招聘錄用時會要求具有人力資源管理師證書或者具有此證書者優先。
2.根據國家最新的政策，從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。但此證書并未取消，而是下放省一級進行鑒定。
考人力資源證需要什么條件
人力資源證分為4個等級，分別是：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、人力資源管理師（國家職業資格一級），如果是第一次考人力資源證，可以先從四級、三級開始考。具體報考要求如下：
一、人力資源管理員（國家職業資格四級）：1、具有大專學歷（含同等學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結業證書）。
二、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
三、人力資源管理師（國家職業資格二級）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級企業人力資源管理到師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
3、1取得本職業三級企業人力資源管理到師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連純從事本職業工作4年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理到師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
四、人力資源管理師（國家職業資格一級）
1、具有學士學位（含同等學歷，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結業證書者。
3、具有博士學位（含同等學歷，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定人標佳學時數，并取得畢（結）業證書者。
4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標住學時數，并取得畢（結業證書者。
拓展資料：
人力資源證合格標準：人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
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參考內容：中國人事考試網- www.cpta.com.cn
人力資源中級職稱證
人力資源中級職稱是有用。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右。人力資源中級職稱有以下用處：
1、升職加薪
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。
2、抵扣個稅
取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣；
3、領取補貼
取得證書后持證者還可以直接領取人才補貼，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
關于一級人力資源管理師是什么職稱到此分享完畢，希望能幫助到您。
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