各位老鐵們好，相信很多人對人力資源管理師四級報名入口都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于人力資源管理師四級報名入口以及人力資源4級報考入口的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
人力資源管理師四級報名入口
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業。
（4）具有大專學歷，連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源師正規培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業證書。
（5）具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作8年以上；
（6）具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作6年以上。
人力資源4級報考入口
報考企業人力資源管理員（國家職業資格四級）需要具備以下條件之一：
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）具備以下條件之一：
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
考試時間
每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排：08:30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結束后，一個月之內進行。
（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。
人力資源管理師三級考試內容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與三級的科目一樣。
人力資源管理師取消了
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒有被取消。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。
全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
擴展資料：
考試教材：
教材出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師四級：《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師四級考試指南》、《企業人力資源管理師四級考試教材》；
人力資源管理師三級：《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師三級考試指南》、《企業人力資源管理師三級考試教材》；
人力資源管理師二級：《企業人力資源管理師基礎知識》、《職業道德》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》、《企業人力資源管理師二級考試指南》、《企業人力資源管理師二級考試教材》。
人力資源管理師有用嗎
有用。
作用：
1、較好的發展前景，較高的經濟效益。
人力資源開發與管理在企事業單位中特別重要，這與人力資本投資所產生的的較大經濟效益有很大關系，很多企業中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要。
競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業，業內人士非常認可和歡迎國家職業資格證書的推出，因為該證書被稱作是“高含金量，好發展勢頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇。
在人力資源網的一項薪酬待遇調查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間。
高科技企業的人力資源管理總監年薪達到70萬，高薪已經讓HR成為非常熱門的一個專業。
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，例如很多hr，沒有職業資格證書，會被很多單位拒之門外。
關于人力資源管理師四級報名入口，人力資源4級報考入口的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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