老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于人力資源網報名入口和人力資源證報名網址的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享人力資源網報名入口以及人力資源證報名網址的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源網報名入口
人力資源師報名方式如下：
第一種方式、個人到官網報名
一股省份都有職業技能鑒定網站，在報名開放時期，登錄本地的職業技能鑒定網址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。2022年人力資源管理證書報名官網。
第二種方式、個人現場報名
也有一些地區會指定要去現場報名點報名。
第三種方式、機構報名
也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。目前有以上3種的報名形式，各個同學所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當地的職業技能鑒定中心咨詢。
2022年人力資源管理師的報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報名條件要求。
2022年人力資源師報名條件：
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報老條件可以參考:新考必知:企業人力資源管理師報考的條件申多級別報考條件請點擊查看以人力資源管理師的報名條件(一級)為例:取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4年(含)以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
人力資源證報名網址
現在報名截止日期已過，但是還是要告訴你，你可以申請11月份的。一般一年兩次。
勞動部考試報考流程
第一步：在瀏覽器地址欄輸入：www.bjrbj.gov.cn網址進入，點擊用戶定制中心
第二步：點擊頁面下方，注冊新用戶，若已有用戶名、密碼直接登陸即可
第三步：注冊個人信息，所有信息均需要如實填寫
第四步：注冊完成后，使用剛剛注冊好的用戶名、密碼登陸進去
第五步：點擊技能鑒定全國統考
第六步：如果是新注冊用戶，需要激活郵箱，具體步驟如下：
第七步：進行郵箱激活驗證
第八步：點擊開始報名
第九步：點擊后，如下圖點擊報名
第十步：閱讀協議書，點擊同意
第十一步：選擇考斯專業，以及考生來源，考生來源選擇社會
第十二步：選擇報考級別
第十三步：選擇報考條件
第十四步：填寫個人信息
第十五步：上傳照片
照片要求如下：
1、請上傳本人近期2寸藍底免冠證件照片,格式為jpg,大小為40-80KB(字節);
2、照片寬度要求:大于88像素(px);
3、照片高度要求:大于132像素(px);
4、照片背景應無任何裝飾、人像清晰、無明顯畸變;
5、請參照上面的模擬證件照
推薦軟件：光影魔術手
第十六步：確認報考信息
第十七步：選擇審核區縣及日期
第十八步：以朝陽區為例，選擇其中的某一天的某個時間點，審核時需要按照相應的時間前往審核
第十九步：打印資格審核表，按照選擇的時間以及地點去參加現場審核繳納考試費即可
人力資源官方報名網站
在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
第四.參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）
報名材料
企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
5月全省統一鑒定
報考時間：3月中旬
資格審核時間：報考結束后的5-10天
11月全省統一鑒定
報考時間：9月中旬
資格審核時間：報考結束后的5-10天
考試時間
每年五月和十一月的第三個周末
擴展資料：
報考條件
四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
（1）累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證。
以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
參考資料來源：
百度百科—人力資源管理師考試
人力資源管理系統
目前國內常見的有兩種
一種本地部署，是專業的HR軟件公司在做，主要代表有嘉揚、匯通、紅海、勤杰、朗新天霽、宏景、萬古等等；這種一般是中大型企業用得比較多，功能模塊多，定制靈活，部署在自己服務器上，對數據安全比較放心。
一種是HR SaaS，近幾年比較新興的模式，主要代表有北森、i人事、2號人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂薩等等；SaaS系統屬于輕量級的，不需要有自己服務器，中小企業更傾向選擇這種，靈活方便。
現在市場上做人力資源管理系統的很多，本地部署和SaaS的界限也逐漸模糊化，很多以混合云的模式出現。
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