很多朋友對于人力資源師三級報考條件是什么和初級人力資源管理師報考官網不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源師三級報考條件是什么
助理人力資源管理師(三級)報考條件：具備下列條件之一者均可報考
（1）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級正規培訓，并取得結業證書。
（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業1年以上。
（3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業3年以上。
（4）取得本職業四級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級正規培訓，并取得結業證書。
（5）取得本職業四級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
（7）連續從事本職業工作6年以上。
人力資源管理師（二級）報考條件：具備下列條件之一均可報考
（1）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓，并取得結業證書。
（2）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓，并取得結業證書。
（4）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（6）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（7）連續從事本職業工作13年以上。
高級人力資源管理師（一級）報考條件：具備以下條件之一者
（1）取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作3年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上者，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
初級人力資源管理師報考官網
初級人力資源管理師報考方法簡介如下：
一、人力資源管理師報名步驟：
1、考生登錄中國人事考試網進行網上報名；
2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息；
3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項；
4、需要現場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核；
5、確認報名信息并完成網上繳費；
6、打印準考證；
7、參加考試。
二、人力資源管理師所處事物：
人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。它是人力資源從業的敲門磚。
考試題型：
人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項、多項選擇題；而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張試卷中表現得更為明顯。
例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。
理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
人力資源師證好考嗎
人力資源證好考。
人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。
企業人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師（國家職業資格一級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理員（國家職業資格四級）考試時間全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
人力資源管理員(國家職業資格四級)：
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
人力資源一二三四級區別
人力資源管理師一二三四級區別如下：
1、考試科目。三級是考2門：理論+技能。二級是考3門：理論+技能+綜合評審論文考試。二級是考3門：理論+技能+綜合評審。
2、報考條件。三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業1年。大專畢業3年。二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業5年。大專畢業7年。碩士畢業3年。取得3級證書有3年。一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業9年。碩士畢業6年。參加工作19年。取得2級證書有3年。
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