大家好，關于人力資源證很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于人力許可證的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
人力資源證
人力資源證是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書。
人力資源管理師證介紹：
人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個證書是非常有用的，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。
人力資源管理師職稱證書屬于人力行業(yè)高級別的職稱證書了，可以同時享受職業(yè)資格認定和職稱認定，是目前人力行業(yè)認可度最高的證書。憑借證書既能從事人力資源的相關工作，又能享受多項福利補貼，比如抵扣個稅、積分落戶、增加退休金等。
主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
人力資源證書就業(yè)前景
在企業(yè)中的地位和薪金待遇：沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠處在“第一集團”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強，國家對此實行“就業(yè)準入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才備受企業(yè)青睞。
人力許可證
一、如何辦理人力資源許可證
1、辦理人力資源許可證的辦理流程如下：
（1）向人力資源社會保障行政部門申請行政許可；
（2）遞交相關材料；
（3）人力資源社會保障行政部門在20日內(nèi)依法作出行政許可決定；
（4）符合條件的，頒發(fā)人力資源服務許可證。
2、法律依據(jù)：《人力資源市場暫行條例》第十八條
經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。
經(jīng)營性人力資源服務機構從事勞務派遣業(yè)務的，執(zhí)行國家有關勞務派遣的規(guī)定。
二、辦理人力資源許可證需要哪些材料
辦理人力資源許可證需要的材料如下：
1、辦證申請書；
2、《企業(yè)名稱預核準通知書》原件及復印件；
3、經(jīng)營場所的產(chǎn)權、使用權證明或租賃證明原件及復印件；
4、驗資報告、注冊資本原件及復印件；
5、法人及員工的基本情況、身份證、從業(yè)證明；
6、公司章程；
7、具備職業(yè)指導資格的員工相關證明、職業(yè)指導證書原件及復印件；
8、人力資源服務許可告知承諾書。
蘇州人力資源證如何報考
開年春天是人流大的時段，這個時候也有很多客戶注冊人力資源服務公司，行業(yè)之間的競爭更是顯而易見的，其中人才是每個企業(yè)發(fā)展壯大必不可少的因素之一，也是企業(yè)必爭的一個重要所在，所以也就伴隨著人力資源服務行業(yè)的興起，但是想要從事人才服務行業(yè)，企業(yè)就需要辦理《人力資源服務許可證》那么辦理人力資源服務許可證都需要哪些條件呢？辦理需要多久？接下來我就來簡單的介紹一下。
人力資源服務許可證受理條件：
1、經(jīng)依法登記取得法人資格；
2、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度；
3、有與開展人才中介服務相適應的經(jīng)營場所、設施；
4、法定代表人無不良誠信記錄；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
人力資源服務許可證辦理所需資料：
1、營業(yè)執(zhí)照副本；
2、公章；
3、法人身份證；
4、獨立房產(chǎn)證；
5、租賃合同以及租賃憑證；
6、大廈總體消防。
人力資源服務許可證辦理流程：
第一步，網(wǎng)上申請，按照有關規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料，向相關部門提交書面申請材料。
第二步，受理，符合申請資格，且材料齊全，予以受理；如不符合申請資格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的結論；對不符合審核條件的，作出不符合的結論，并告知原因。
第四步，核發(fā)證書。
人力資源服務行業(yè)的目的是幫助企業(yè)更合理有效地獲取、開發(fā)、分配和利用人力資源。隨著經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)升級的演變。我國人力資源服務業(yè)的發(fā)展也與改革開放進程密切相關。隨著外國公司涌入中國，這也帶來了對人力資源服務的更多需求，從而進一步促進了人力資源服務行業(yè)的發(fā)展。好了，今天我的內(nèi)容就分享到這，希望能幫助到有需要的你。預祝你取證勝利！
人力資源管理師取消了
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒有被取消。
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。
擴展資料：
考試教材：
教材出版社：中國勞動社會保障出版社
人力資源管理師四級：《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》；
人力資源管理師三級：《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級考試教材》；
人力資源管理師二級：《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級考試教材》。
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