大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下初級人力資源管理師報名入口的問題，以及和新版人力資源管理師報名入口官網的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
初級人力資源管理師報名入口
初級人力資源管理師報考方法簡介如下：
一、人力資源管理師報名步驟：
1、考生登錄中國人事考試網進行網上報名；
2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息；
3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項；
4、需要現場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核；
5、確認報名信息并完成網上繳費；
6、打印準考證；
7、參加考試。
二、人力資源管理師所處事物：
人力資源管理師的作用是對人事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作進行管理。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。它是人力資源從業的敲門磚。
考試題型：
人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項、多項選擇題；而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張試卷中表現得更為明顯。
例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。
理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。
新版人力資源管理師報名入口官網
人力資源管理師考試報名在全國各省市的勞動局職業鑒定中心進行。當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
考試程序
第一，在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。
第二，由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。
第三，審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。
第四，參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。
第五，考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。
考試技巧
（一）單選型選擇題猜答得分的機遇
標準化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規定，如沒有，當遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應該猜答。
如果試題說明中有答錯倒扣分的規定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。
（二）多項選擇題的猜答機遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項（錯誤項）最多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。
（2）分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
以上內容參考：百度百科-人力資源管理師考試
健康管理師報名官網入口
2019年健康管理師考試時間指南 2019年健康管理師考試時間4月、6月、9月、11月。2019年6月健康管理師考試時間已確定為6月29日。預約報名：→ 2019年6月健康管理師預約考試，名額有限，欲報從速！→ 2019年9月健康管理師預約考試報名指導，想報的快看！→ 2019年11月健康管理師預約考試安排，不看會后悔！一、考試科目職業等級考試時間考試科目題型答題方式健康管理師 3級 9:00-11:00理論知識單選、多選人機對話 14:00-16:00操作技能題干單選、案例分析人機對話【考試題型舉例】一、A題型 1.不屬于常見健康評估的范疇的是( B)。 A.疾病發生可能性的計算 B.疾病患病率的計算 C.個人健康狀況的評價 D.個人心理狀況的評估 E.群體健康風險的評估 2.WHO關于健康的定義( C)
2023人力資源管理師報考指南
人力資源專業不符合二建報考專業條件，可以通過自考的形式，獲得承認的工程類或工程經濟類中專以上學歷，并同時滿足二建工作年限要求，即可報名參加二級建造師考試。
人力資源專業不是工程類或工程經濟類專業，不符合二建報考工作年限條件，不能直接報考二級建造師，人力資源管理專業的考生只能通過自考工程類或工程經濟類專業中專以上學歷，同時滿足工作年限要求，才能報考二級建造師。
二級建造師報考學歷要求為中專以上，并且二建學歷要求只要是承認的學歷即可，所以專業不對口的人員只要通過自考取得工程類或工程經濟類專業中專以上學歷即可報考二級建造師。
二建報考條件：凡遵紀守法，具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿2年的人員，可報名參加二級建造師執業資格考試。
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