今天給各位分享人力資源管理師中級(jí)教材的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人力資源管理電子版教材進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
人力資源管理師中級(jí)教材
相信此時(shí)的你，應(yīng)該已經(jīng)處在備考階段了。今天，小編總結(jié)了一些人力資源管理師考試常用的考試教材，在這里與大家分享一下，希望對(duì)大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!
1.三級(jí)人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+三級(jí)專(zhuān)業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過(guò)程中不占分值，一般情況下可不用購(gòu)買(mǎi)。
2.二級(jí)人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+二級(jí)專(zhuān)業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過(guò)程中不占分值，一般情況下可不用購(gòu)買(mǎi)。
3.一級(jí)人力資源管理師考試教材，分別是基礎(chǔ)知識(shí)+一級(jí)專(zhuān)業(yè)能力+考試指南，法律手冊(cè)可選，因?yàn)榉墒謨?cè)這本教材在考試過(guò)程中不占分值，一般情況下可不用購(gòu)買(mǎi)。
通過(guò)以上的整理，希望考生們多多注意人力資源管理師考試考試教材，有準(zhǔn)備的去應(yīng)考，希望考生們認(rèn)真復(fù)習(xí)教材，同時(shí)也祝考生們考試沖關(guān)斬將!取得優(yōu)異成績(jī)。
人力資源管理電子版教材
教材課程目錄
1、公共基礎(chǔ)課程目錄
毛澤東思想概論、馬克思主義哲學(xué)原理、鄧小平理論概論、當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)體育、微積分、線(xiàn)性代數(shù)與空間解析幾何、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。
2、專(zhuān)業(yè)課程目錄
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理概論、企業(yè)文化、社會(huì)保障學(xué)、行政管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、電子商務(wù)概論、項(xiàng)目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、市場(chǎng)調(diào)查分析、電子政務(wù)概論、保險(xiǎn)學(xué)原理、勞動(dòng)法學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理溝通、管理決策學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資本管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理信息系統(tǒng)、組織變革與組織開(kāi)發(fā)、國(guó)際人力資源管理、客戶(hù)關(guān)系管理、旅游管理
考人力資源管理師都需要什么教材
考人力資源管理師都需要考什么科目分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
具體書(shū)目如下：
企業(yè)人力資源管理師（四、三級(jí)）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）
理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）
紙筆作答：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專(zhuān)業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）
理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）
紙筆作答：簡(jiǎn)答、綜合分析題：專(zhuān)業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）文件筐（6道題選5道作答）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%）
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）
理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）
人力資源管理師一級(jí)教材
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題（6題）：專(zhuān)業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%）
文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：100%）
人力資源管理職業(yè)資格證
人力資源職業(yè)資格證報(bào)考流程如下：
1）報(bào)考須在中國(guó)人事人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線(xiàn)信息填寫(xiě)即可。
2）報(bào)名后需進(jìn)行在線(xiàn)資格審核。
3）審核通過(guò)后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)。
4）有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證。
6）次年1月初可以進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)。
7）成績(jī)合格者，次年3月即可取證。
拓展資料如下：
人力資源（HumanResources，簡(jiǎn)稱(chēng)HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。
人力資源是指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱(chēng)。
好了，關(guān)于人力資源管理師中級(jí)教材和人力資源管理電子版教材的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！
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