大家好，關于中級人力資源管理師報考條件很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于中級人力資源職稱報考條件的知識，希望對各位有所幫助！
中級人力資源管理師報考條件
中級人力資源管理師報考條件
(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3)高等院校本專業或相關專業在校生。
注：在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區待定。）
人力資源中級職稱考什么內容
中級人力資源考試科目為：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。理論知識考試、專業技能考核和綜合評審滿分均為100分，60分為及格。
一、理論知識考試
（一）考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。
（三）考試時間：90分鐘。
（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業道德占理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。
二、專業技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時間：120分鐘。
（四）考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。
（三）考核時間：180分鐘。
（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
中級人力資源職稱報考條件
中級人力資源證書報考條件介紹如下：
1、高中（含高中、中專、職高、技校）畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年。
2、大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年。
3、大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年。
4、第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年。
5、碩士學位，從事相關專業工作滿1年。
6、博士學位。
中級人力方向吃香，主要體現在以下這些方面：
1、是高薪崗位的敲門磚，如果了解過各大企業對HR的招聘要求，就會發現HR行業的高薪崗位都有一個共同任職資格要求——具有二級以上人力資源管理師職業資格。而中級經濟師人力資源專業的證書自然是滿足這一要求的。因此，唯有考取了這類證書，才有資格抓出任職高薪崗位的機會。
2、拓寬就業前景，根據相關機構的數據顯示，全國有1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有中級經濟師人力資源專業證書，還有800多萬人才缺口。這也就意味著，如果你有了這張證書，必將在眾多HR從業者中脫穎而出，擁有更廣闊的的就業前景。
3、受認可范圍廣，中級人力資源管理師證書屬于職稱類證書，由我國人社部統一印發，在全國范圍內皆有效，所以即使以后大家打算到其他城市發展也不會受影響。
如何考人力資源管理師資格證
報名地點：全國各省市的勞動局職業鑒定中心
考試時間：每年考兩次，分別為5月、11月。考試時間的安排:08:30-10:00(職業道德、理論知識考試)10:30-12:30(專業技能考試)，綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同，其中北京考區主要以書面答辯為準)
報名時所需材料:
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
考試內容：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業等級：
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
人力資源管理師的注冊條件：
第一：從事人力資源并且是大專以上的學歷的工作者，有一年以上的相關工作經驗，有參加過企業培訓、績效管理、勞動關系、員工任用、薪酬福利和保險、職業生涯規劃共六個準注冊人力資源管理師認證模塊訓練并且考試合格者，加權錄取后即可獲得相關專業領域的準注冊人力資源管理師職業資格認證證書。
第二：有三年以上的相關工作經驗，累計獲得三張準注冊人力資源管理師認證書的大專以上學歷的工作者，本人申請并通過評審后可獲得注冊人力資源管理師職業資格證。
注冊高級人力資源管理師申請條件：五年相關工作以上，獲得人力資源管理師資格證的本科以上學歷的工作者，經過《人力資源戰略規劃》課程的學習培訓和考試合格之后，通過條件審核和人力資源水平的綜合測試的，可以提交申請和相關的材料給職業資格認證中心，待審核通過后可以獲得高級人力資源管理師資格證
中級經濟師報考條件和時間2023
2023年中級經濟師報考條件和時間如下：
2023年中級經濟師報名安排在每年的7-8月。
2023中級經濟師報名條件：
(1)獲得博士學位，可直接報考;
(2)獲得碩士學位，從事相關專業工作已滿1年;
(3)獲得第二學士學位或者研究生班畢業，從事相關專業工作已滿2年;
(4)獲得本科學歷或者學士學位，從事相關專業工作已滿4年;
(5)獲得大專學歷，從事相關專業工作已滿6年;
(6)高中或者中專畢業，獲得經濟系列初級職稱，從事相關專業工作已滿10年。
考中級經濟師的好處：
(1)職稱評審：證書由人事部統一發放，企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書，并以此評定初級、中級、高級經濟師職稱;
(2)升值加薪：作為一種職稱，它能提高證書所有者待遇和威望。很多企事業單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升;
(3)領取補貼：當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，多的可申領2000元技能提升補貼;
(4)抵扣個稅：經濟師申報時可以選擇繼續教育下“職業資格繼續教育”進行申報扣稅，按3600元/年(年度匯算清繳)扣除。
關于中級人力資源管理師報考條件的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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