各位老鐵們好，相信很多人對三級企業(yè)人力資源管理師報考條件都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于三級企業(yè)人力資源管理師報考條件以及人力資源管理師報考條件的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
三級企業(yè)人力資源管理師報考條件
具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)可以報考三級人力資源管理師，其他則需滿足累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上或經(jīng)過培訓(xùn)機構(gòu)取得相關(guān)證書。
三級人力資源管理師報考需要具備以下條件之一：
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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人力資源管理師報考條件
1、了解報考條件
學(xué)歷要求：人力資源管理師證書報考對于學(xué)歷要求是非常高的，畢竟證書在市場中具有不錯的含金量，是可以證明自己專業(yè)能力的，而且證書根據(jù)不同等級報考要求也是不一樣，最低要求是高中學(xué)歷或者等級學(xué)歷考生都可以報名。
工作經(jīng)驗要求：人力資源管理師證書報考對于非人力專業(yè)考生是有工作經(jīng)驗要求的，高中學(xué)歷考生需要滿足五年工作經(jīng)驗，專科學(xué)歷考生需要滿足三年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷需要滿足一年工作經(jīng)驗。人力資源專業(yè)考生不需要任何工作經(jīng)驗，畢竟有一定的基礎(chǔ)。
2、報名入口
人力資源管理師現(xiàn)在在各大平臺上都沒有直接報名入口，如果你想要報名就需要通過官方專屬授權(quán)入口進行報名，除此以外再也沒有任何報名入口，考生需要通過官方老師了解本省授權(quán)入口在哪里然后才能進行報名。
3、準(zhǔn)備資料
1.2寸白底證件照(務(wù)必要白底)；2.身份證正反面照片(正面一個照片，反面一個照片)；3.最高學(xué)歷照片(學(xué)歷照片或者學(xué)信網(wǎng)的電子注冊備案表都行)；4.前置職業(yè)證書照片(報三級的需要提供四級的證書)；5.工作年限證明(按模板打印填寫，不需要蓋公司章，只需要手寫簽字)；6.考生申請表(可以在電腦上填完，把電子版照片放在對應(yīng)照片位置，最后打印出來手寫簽名和日期)
4、審核結(jié)果
將資料通過官方授權(quán)入口提交以后，官方工作人員會對資料進行全面審核，并且會在72小時之內(nèi)以短信通知考生審核結(jié)果，通過審核后考生將會參加官方專業(yè)培訓(xùn)。
5、專業(yè)課程學(xué)習(xí)
之前人力資源管理師都是考生自主學(xué)習(xí)，很多考生沒有基礎(chǔ)不知道應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，所以導(dǎo)致專業(yè)能力比較差很難通過考試，而在這次整改以后所有的官方培訓(xùn)課程都將會在專業(yè)老師帶領(lǐng)下進行線上學(xué)習(xí)，同時老師在講解內(nèi)容時也會給考生舉例相關(guān)案例，加深重點內(nèi)容的學(xué)習(xí)以及認(rèn)知。
6、考試要求
官方要求人力資源管理師考生需要滿足189小時學(xué)習(xí)要求，同時所有課程中課后練習(xí)題都需要全部達到七十分以上，滿足以上所有要求的考生才能參加最近一次考試，有任何一條不滿足則無法參加考試。
7、參加考試
考試方式：人力資源管理師考試方式依然是在線上考試。
考試內(nèi)容：人力資源管理師考試內(nèi)容主要是單選題和多選題，一共三百道試題。
考試要求：需要考生按照官方要求在報考填寫時所在省份進行參加考試，同時要求考生電腦需要帶有攝像鏡頭，會有工作人員在遠程對考生進行監(jiān)考。
查詢成績和領(lǐng)取證書：當(dāng)考試結(jié)束一周后考生可以在官方憑借準(zhǔn)考證號以及考生姓名進行查詢成績，但是注意考生不能反復(fù)多次查詢因為會限制IP登錄，滿足官方要求成績后會在45天之內(nèi)本省官方授權(quán)單位會通知考生領(lǐng)取對應(yīng)證書
企業(yè)人力資源管理師含金量
企業(yè)人力資源管理師含金量較高。
企業(yè)人力資源管理師作為其工作敲門磚的企業(yè)人力資源管理師證書由社會保障部以及國家人力資源統(tǒng)一頒發(fā)，被譽為中國熱門考證之一。可以體現(xiàn)出企業(yè)人力資源管理師具有一定的權(quán)威性以及社會地位，在趨于全球化的今天，企業(yè)人力資源師的就業(yè)前景樂觀廣闊。
企業(yè)人力資源管理師且具有較大的市場發(fā)展空間，證書位于我國含金量最高證書之中。所以企業(yè)人力資源管理師受重視度高，自身含金量高。作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。
人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
考試形式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。
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