大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下人力資源管理師取消了嗎 最新的問(wèn)題，以及和人力資源管理師是坑嗎的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！
人力資源管理師取消了嗎 最新
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒(méi)有被取消。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
考試教材：
教材出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
人力資源管理師四級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》；
人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》；
人力資源管理師二級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。
人力資源管理師是坑嗎
1、這個(gè)證件只要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)就可以報(bào)名參加考試了。不用通過(guò)什么培訓(xùn)啊！都是騙人的。你最好去買這兩本書(shū)：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都有）。《企業(yè)人力資源管理師
基礎(chǔ)知識(shí)》——占20%（均為選擇題）。其他的書(shū)就不用看了。一般是在勞動(dòng)保障部報(bào)名，報(bào)名費(fèi)是290元，不包括書(shū)本。
2、這個(gè)證書(shū)考過(guò)一般對(duì)于人力資源管理的整體就有了一定的概念（不僅僅是招聘，人力資源管理是包括六個(gè)方面的——培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、薪酬管理等），做起管理來(lái)就有知識(shí)可以應(yīng)用了。不過(guò)現(xiàn)在很多公司的人力資源管理都是停留在行政管理，這點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)夠了。
能夠讓你更好的盛任你現(xiàn)在的職位。
3、今年下半年的報(bào)名時(shí)間差不多在九月中旬。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)去問(wèn)看看。
4、人力資源管理師考試時(shí)間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)
5、2010年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間：
上半年：2010年5月23日
下半年：2010年11月21日
6、最近一次考試時(shí)間是2010年5月23日理論考試：8:30——10:00
技能考試：10:00——12：00
備注：我今年剛剛考過(guò)三級(jí)，有很多材料，什么方面的都有，也有參加過(guò)當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)。你如果需要的話就hi我吧！！
二級(jí)人力資源管理師
二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。二級(jí)人力資源管理師考試科目分為理論知識(shí)、技能操作，還有綜合評(píng)審。
二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目：理論知識(shí)、技能操作、綜合評(píng)審。
科目一：理論知識(shí)(考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評(píng)審(考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023年
中級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023年是3月、9月。
中級(jí)人力資源管理師考試是國(guó)內(nèi)比較有影響力的人力資源管理類職業(yè)資格證書(shū)，因此考生報(bào)名參加考試是需要認(rèn)真準(zhǔn)備的。一般情況下，考試會(huì)在每年的上半年和下半年各進(jìn)行一次，考試報(bào)名時(shí)間一般在考試時(shí)間的3-5個(gè)月之前開(kāi)始，并持續(xù)幾個(gè)星期。
考生在報(bào)名參加中級(jí)人力資源管理師考試之前，需要密切關(guān)注考試的相關(guān)要求和筆試內(nèi)容，制定合理的考試備考計(jì)劃，提前開(kāi)始復(fù)習(xí)備考，可以參加相關(guān)的培訓(xùn)課程和有經(jīng)驗(yàn)的考試輔導(dǎo)班來(lái)提高自己的考試水平和通過(guò)率。
報(bào)名中級(jí)人力資源管理師考試需要具備一定的條件和資格，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。考生需要在報(bào)名前仔細(xì)閱讀并確認(rèn)自己是否符合相關(guān)條件和要求，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料和報(bào)名費(fèi)用，相關(guān)材料需要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行準(zhǔn)確填寫(xiě)和提交。
備考中級(jí)人力資源管理師考試建議：
1、全面了解考試內(nèi)容和考試形式，科學(xué)制定備考計(jì)劃和時(shí)間。
考生可以查閱歷年的考試真題，對(duì)照考綱的要求，全面了解考試內(nèi)容和考試形式。這樣可以提前了解考試的難度和內(nèi)容重點(diǎn)，有利于詳細(xì)制定復(fù)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間線，進(jìn)而更充分地掌握相關(guān)知識(shí)和技能，高效備考。
2、注重考前的心態(tài)調(diào)節(jié)和應(yīng)試技巧掌握。
在考試前一個(gè)月至一周內(nèi)，考生應(yīng)該逐漸調(diào)整好自己的心態(tài)，做好冷靜、放松、專注的最佳狀態(tài)。同時(shí)，考生還需要正確地掌握應(yīng)試技巧，如合理的時(shí)間管理、試題選擇、答題技巧等，從而使得考試可以更加高效、精準(zhǔn)地應(yīng)對(duì)考試。
3、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和能力的學(xué)習(xí)和提高。
備考中級(jí)人力資源管理師之前，考生可以通過(guò)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)課程等，提前進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和能力提高，如資料分析能力、人際溝通能力、員工培訓(xùn)與考核能力等方面，以便更好地適應(yīng)和勝任人力資源管理方面工作，并為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
以上數(shù)據(jù)來(lái)源人力資源管理師考試報(bào)名服務(wù)中心官網(wǎng)。
關(guān)于人力資源管理師取消了嗎 最新到此分享完畢，希望能幫助到您。
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