很多朋友對于人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理師已取消不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時間，制定一個切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時間來復(fù)習(xí)。
如果你只有60天復(fù)習(xí)時間，40天精讀教材，10天在線考場做模擬測試，7天題庫全真機(jī)考?xì)v年真題測試，3天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！
如果你只有45天復(fù)習(xí)時間。30天精讀教材，7天在線考場做模擬測試，6天題庫全真機(jī)考?xì)v年真題測試，2天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！
如果你只有30天復(fù)習(xí)時間。22天略讀教材，4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機(jī)考?xì)v年真題測試，1天查缺補(bǔ)漏，全面回顧！
如果你只有15天復(fù)習(xí)時間。10天精華講義，3天在線考場做模擬測試，2天題庫全真機(jī)考?xì)v年真題測試！
如果你只有7天復(fù)習(xí)時間。4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機(jī)考?xì)v年真題測試！
2、重視教材
人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然后再將知識點(diǎn)對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算題，都是考試重點(diǎn)考察的對象。
3、學(xué)習(xí)方法：
由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué)，通過在無紙化考場，做大量的習(xí)題，來反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€章節(jié)的知識點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點(diǎn)，也可以通過做習(xí)題來彌補(bǔ)。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰好代表掌握薄弱的知識點(diǎn)，這樣下次再復(fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯題對應(yīng)的知識點(diǎn)就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點(diǎn)越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來備考：
a首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃
b做章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握
C到在線模考練習(xí)歷年真題
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
人力資源管理師改為職稱
人力資源管理師不算職稱，人力資源管理師屬于職業(yè)資格。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
報(bào)考指南
企業(yè)人力資源管理考試是國家勞動部統(tǒng)一組織考試，合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師。
人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）是人力資源管理師的四個劃分等級。
學(xué)人力資源管理后悔死了
報(bào)名條件：
1）人力資源管理師（中級）報(bào)考條件（下述滿足其一即可）：
大學(xué)專科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿6年；
大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事專業(yè)工作滿4年；
取得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班解壓后，從事專業(yè)工作滿2年；
取得碩士學(xué)位后，從事專業(yè)工作滿1年；
取得博士學(xué)位
2）助理人力資源管理師（初級）報(bào)考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷
報(bào)名時間：
報(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時間和報(bào)考期限均不相同
報(bào)名流程：
1）報(bào)考須在中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)報(bào)，準(zhǔn)備好資料完成在線信息填寫即可
2）報(bào)名后需進(jìn)行在線資格審核
3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費(fèi)
4）有計(jì)劃的進(jìn)行各科目考試的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)
5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準(zhǔn)考證
6）次年1月初可以進(jìn)行成績查詢
7）成績合格者，次年3月即可取證
考試安排：
1）考試時間：2022年11月12日、13日
2）考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，各科目題型及分值如下：
3）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計(jì)算機(jī)上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實(shí)行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計(jì)考試時長為3小時。
4）成績管理：考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。
人力資源管理師證書福利：
1）評職稱
證書以考代評，考下就能獲得相應(yīng)級別的職稱稱號。
2.）落戶加積分
取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號，買房也都無限制；深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3）抵扣個人的所得稅
拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補(bǔ)貼。
4.）領(lǐng)取人才補(bǔ)貼
按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。
考試在即，想考人力資源管理師的小伙伴可要抓緊時間了！想了解更多人力資源管理師報(bào)考信息或是最新備考攻略，可以通過下方鏈接和專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行一對一在線交流溝通，解決你的考試疑慮！還可以領(lǐng)取備考資料哦~
好了，關(guān)于人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理師已取消的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！
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