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初級(jí)人力資源管理師難考嗎
難考，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。
人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降低，報(bào)考條件也一次降低。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，三級(jí)、四級(jí)其實(shí)沒(méi)多大用處，真正有用的還是二級(jí)和一級(jí)。
人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。
人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
初級(jí)人力資源管理師考試科目
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目
題型均為客觀題。《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)。
人力資源考點(diǎn)比較多，考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。
拓展：
含金量：
1.國(guó)家人社部發(fā)證，含金量高，人力資源管師專業(yè)證書是目前唯一的國(guó)家級(jí)職稱證書。人事部明確規(guī)定了“以考代評(píng)”的規(guī)定，考取中級(jí)享受相應(yīng)的中級(jí)職稱待遇。
2.入戶加分：不少大中型城市，根據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬耪撸梢约臃帧Ｆ渲兄屑?jí)人力資源管理師在深圳可以直接核準(zhǔn)或加分入戶。
3.高管待遇：在很多事業(yè)單位，中級(jí)可享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)可享受副處級(jí)干部待遇。
4.可抵扣個(gè)稅：根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局新政策，自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng)，而持有人力資源管理師專業(yè)證書可以申報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除！人力資源管理師專業(yè)證書申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅。
人力資源管理師可以跨級(jí)考嗎
可以跨級(jí)考的，每一個(gè)級(jí)別都有相應(yīng)的報(bào)名條件，只要自身?xiàng)l件滿足就可報(bào)考相應(yīng)等級(jí)（主要看個(gè)人的學(xué)歷和工作年限情況），以你現(xiàn)在的情況只能報(bào)考中級(jí)（三級(jí)），現(xiàn)在的報(bào)考途徑有兩種，一種是學(xué)校報(bào)名（此類報(bào)名價(jià)格便宜，但沒(méi)有培訓(xùn)，沒(méi)有后續(xù)服務(wù)），另一種是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名（這類報(bào)名價(jià)格高，有培訓(xùn)課程，后續(xù)服務(wù)完善）。
人力資源管理師取消了嗎
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒(méi)有被取消。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
考試教材：
教材出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
人力資源管理師四級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》；
人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》；
人力資源管理師二級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。
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