大家好，如果您還對助理人力資源管理師報名入口不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享助理人力資源管理師報名入口的知識，包括國家人力資源管理師報考入口的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

助理人力資源管理師報名入口

在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證

第四.參加全省統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

5月全省統(tǒng)一鑒定

報考時間：3月中旬

資格審核時間：報考結(jié)束后的5-10天

11月全省統(tǒng)一鑒定

報考時間：9月中旬

資格審核時間：報考結(jié)束后的5-10天

考試時間

每年五月和十一月的第三個周末

擴展資料：

報考條件

四級企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

三級企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證。

以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（3）具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

一級企業(yè)高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

參考資料來源：

百度百科—人力資源管理師考試

國家人力資源管理師報考入口

人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。

一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當(dāng)?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。

二、機構(gòu)團體報名。部分省份是指定的機構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

報名

全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓(xùn)機構(gòu)/學(xué)校的報名，是不全面的。

考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證

第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）

報名材料

企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料：

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明

***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！

公司蓋章

報名與審核時間

5月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間：3月15-22日

資格審核時間：4月7-13日

11月全國統(tǒng)一鑒定

報名時間：9月11-18日

資格審核時間：10月10-16日

考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）

力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試。

全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

資格認證

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

參考資料：百度百科：人力資源管理師考試

初級人力資源管理師報考官網(wǎng)

初級人力資源管理師報考方法簡介如下：

一、人力資源管理師報名步驟：

1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名；

2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息；

3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報名事項；

4、需要現(xiàn)場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核；

5、確認報名信息并完成網(wǎng)上繳費；

6、打印準考證；

7、參加考試。

二、人力資源管理師所處事物：

人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

考試題型：

人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項、多項選擇題；而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。

例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。

理論知識也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。

心理咨詢師報名官網(wǎng)入口

全國心理咨詢師指定報名入口官網(wǎng)

在市場中不同的發(fā)證單位報名入口是不一樣的，并且當(dāng)下市場中報考人數(shù)最多的發(fā)證單位就是中科院國家心理研究所頒發(fā)的證書，主要是在市場中具有非常高的含金量，因為考取這個證書需要通過專業(yè)培訓(xùn)以及考試才能獲取，同時官方要求所有考生都需要在本省指定授權(quán)站點進行報名，是不允許個人直接報名的。

為什么不能自己報名心理咨詢師考試

1、當(dāng)下市場中國家以及用人單位對于從業(yè)人員要求是非常高的，所以考生需要通過授權(quán)站點集體報名培訓(xùn)，確定考生達到官方要求。

2、報名人數(shù)比較多，而單單官方是無法接待這么多考生，所以為了不影響大家考試安排各省授權(quán)站點直接報名。

3、對于所有報名考生也會按照最多30人班次進行劃分，同時安排班主任對本班學(xué)生進行監(jiān)督管理，要求每天定時打卡學(xué)習(xí)等。

心理咨詢師報考條件是什么

在今年對于心理咨詢師報考條件要求跟之前有很大的區(qū)別，現(xiàn)在考生不在需要滿足心理學(xué)專業(yè)同時也不再需要中級職稱才能報名，只需要考生具有國家承認大專學(xué)歷或者心理學(xué)等相關(guān)初級職稱就能報名，同時對于非全日制學(xué)歷，比如：自考、成考、網(wǎng)教等學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)可查的都是可以報名的。

助理人力資源管理師報名入口和國家人力資源管理師報考入口的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！