大家好，如果您還對人力資源管理師容易過嗎不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享人力資源管理師容易過嗎的知識，包括人力資源管理師難度大嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
人力資源管理師容易過嗎
難考，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級。難度一次降低，報考條件也一次降低。對于很多人來說，三級、四級其實沒多大用處，真正有用的還是二級和一級。
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。
人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
人力資源管理師難度大嗎
不管你是錯過了2019年的人力資源管理師考試報名，還是計劃參加2020年人力資源管理師考試，現(xiàn)在你可以開始著手準(zhǔn)備了，給自己留出最充足的時間進(jìn)行備考，從容應(yīng)對2020上半年人力資源管理師考試。那么不少考生在問人力資源管理師考試難度如何?好考嗎?下面小編帶你來了解一下!
一、難不難——考試難度分析
1、因為不同考生存在難易差別，其實這個“難”和“易”在于考生對考試所要求的知識的掌握程度。人力資源管理師考試過后，通過對一些考生的了解，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致“難”或者“易”的主要因素便是下述原因：
從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時間長短。在過去的時候人力資源管理人員并不被人們所看好，近些年人力資源管理人員才開始得到重視并且熱起來。可以說，對考題難易程度的感覺，與每個考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，專業(yè)知識的廣度和深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，以及各位考生進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時間長短，自身的管理水平和平時的學(xué)習(xí)狀況有直接的關(guān)系。此外，就是自己的信心了，雖然平時工作忙，但是周末時間還有晚上還是可以利用一下的，要相信自己是可以的，成功教練麥克——佩蒂格魯說，達(dá)成目標(biāo)的最大障礙存在于我們的大腦里，自我否定會阻礙我們達(dá)成目標(biāo)。
2、專業(yè)知識的掌握程度。很多考生不能充分利用有限的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，對于教材的內(nèi)容一知半解，并且對于學(xué)習(xí)工具比如課程、題庫、沖刺資料的運(yùn)用并不徹底，甚至有些考生幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導(dǎo)致對考試認(rèn)知出現(xiàn)偏差，認(rèn)為考試難以通過。所以，咱們必須要牢固記憶專業(yè)知識和熟練掌握實際操作，建議備考的同學(xué)們還是要及早備考，進(jìn)行系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，不要想當(dāng)然的以為很簡單，盲目參加考試，這是在浪費自己的時間和精力。一直以來我們都必須要知道術(shù)業(yè)有專攻，你只有不斷構(gòu)建自己的學(xué)習(xí)框架和思維模式，你的學(xué)習(xí)才能事半功倍，你的知識才能學(xué)以致用。
二、人力資源管理師各級別難易程度
1.人力資源管理師四級：對于在校生來說，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上沒什么大問題。
2.人力資源管理師三級：考查的內(nèi)容會比較細(xì)，要求考生們對書本的知識要全面了解和掌握，并且需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費一定的功夫。
3.人力資源管理師二級：主要是針對人力資源經(jīng)理，考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審，但是只要考生們認(rèn)真看書，而且有積極主動的學(xué)習(xí)心態(tài)，通過考試基本就沒問題啦!
4.人力資源管理師一級：考試科目還需要增加綜合評審，并且一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，建議考生們在考前可以選擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點和難點，要相信，付出和回報是成正比!
一個好的開端就是通往成功路上的一半，而要做好一個好的開始，離不開一段長遠(yuǎn)的計劃。當(dāng)確定自己要參加人力資源管理師考試去拼一拼的時候，就得從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備規(guī)劃，最后，小編預(yù)祝廣大考生心想“試”成!萬“試”順利!
人力資源管理師白考了
人力資源管理師不是很難考。
1、人力資源管理師考試比較簡單，相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎(chǔ)。
2、只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。人力資源管理師需要從四級開始考取，等你取到四級證書才可以繼續(xù)下一級別的考試。
3、人力資源管理師通過率為30%左右，人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低。
4、企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%，人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高。
答題技巧：
1、審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動后，再依次移植到答題卡上來。
2、審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。
3、審?fù)坑浱柤又胤ā＿@種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄。待審定確認(rèn)不再改動后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。
張雪峰說人力資源管理專業(yè)
張雪峰談十大壞專業(yè)如下：
人力資源管理、市場營銷、工商管理、漢語言文學(xué)、信息資源管理、物流管理、電子商務(wù)、環(huán)境工程、生物工程等專業(yè)
生物工程專業(yè)
生物專業(yè)和化學(xué)、環(huán)境、材料類專業(yè)并稱為生化環(huán)材四大天坑專業(yè)，生物專業(yè)一直以來槽點就比較多，究其原因是因為這些學(xué)科的性價比較低，尤其是生物專業(yè)，如果選擇生物專業(yè)，想真正將學(xué)到的知識運(yùn)用到工作中，需要讀完研究生甚至博士生才能有所收獲。
化學(xué)化工類專業(yè)
化學(xué)化工類專業(yè)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)嚴(yán)重，換句話來說即是學(xué)術(shù)研究得到的結(jié)果，很難立即運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)界。且化學(xué)化工類專業(yè)若想匹配高端崗位高新工作，以化學(xué)化工工程師為目標(biāo)，也是需要升學(xué)深造，考研考博。
農(nóng)學(xué)類專業(yè)
農(nóng)學(xué)類專業(yè)包括畜牧養(yǎng)殖、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)、動物醫(yī)學(xué)、農(nóng)林學(xué)、草學(xué)等小類專業(yè)。首先，農(nóng)學(xué)類專業(yè)不適合絕大多數(shù)人，原因在于這類專業(yè)的就業(yè)環(huán)境差以及薪資低。
近年來農(nóng)學(xué)類專業(yè)也逐漸成為冷門專業(yè)；農(nóng)學(xué)類專業(yè)比較適合想提高學(xué)歷的考生，因為農(nóng)學(xué)考研基本不考數(shù)學(xué)，對于想從二本三本上岸雙一流的同學(xué)來說，農(nóng)學(xué)類專業(yè)確實不錯。總的來說，農(nóng)學(xué)專業(yè)適合提升學(xué)歷是真的，不適合就業(yè)也是真的。
土木工程專業(yè)
就目前來說，土木工程專業(yè)的勸退屬性和生化環(huán)材相比，甚至是有過之而無不及。張雪峰老師常說，什么時候做什么樣的事是很重要的。十多年前，全國各地大興土木、高樓大廈拔地而起，土木工程專業(yè)風(fēng)光無限、如日中天。
而隨著時代的發(fā)展，土木工程行業(yè)也發(fā)生了巨大變化，最關(guān)鍵的原因是城市發(fā)展速度減緩，土木工程人才供給過剩；其次是工地的工作強(qiáng)度大，工作條件差，工地環(huán)境惡劣且具有一定危險性。所以土木工程專業(yè)也是張雪峰最不建議上的專業(yè)之一。
關(guān)于人力資源管理師容易過嗎到此分享完畢，希望能幫助到您。
微信掃一掃打賞
