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造價師是干什么的(建造師證怎么考取需要什么條件)

造價師是干什么的

造價師是一種專業職業,主要負責在建筑、工程、基礎設施等領域內進行成本估算、控制和管理。以下是造價師的一些主要職責:

1. 成本估算:造價師需要對工程項目的成本進行預估,包括材料、人工、設備等所有可能的開支。

2. 預算編制:根據成本估算,編制項目的預算,為項目的財務規劃提供依據。

3. 合同管理:參與合同的談判,確保合同條款能夠合理控制成本。

4. 成本控制:在項目實施過程中,監控成本,確保不超出預算。

5. 變更管理:處理項目過程中的設計變更、工程變更等,評估其對成本的影響,并提出相應的成本調整建議。

6. 結算審核:在項目完成后,對工程結算進行審核,確保支付的金額與實際完成的工作量相符。

7. 風險評估:評估項目中可能遇到的風險,并提出相應的預防措施。

8. 咨詢與服務:為項目提供專業的造價咨詢服務,幫助客戶優化成本結構。

9. 市場研究:研究市場行情,了解材料、人工等成本的市場價格變動,為成本控制提供依據。

10. 軟件應用:熟練使用造價軟件和項目管理工具,提高工作效率。

造價師的工作對于確保工程項目經濟效益和財務健康至關重要。他們需要具備良好的數學基礎、分析能力、溝通技巧以及對建筑市場和工程流程的深入了解。

造價師是干什么的(建造師證怎么考取需要什么條件)-圖1

建造師證怎么考取需要什么條件

建造師證的考取需要滿足一定的條件,并且需要通過相關的執業資格考試。以下是一級建造師和二級建造師執業資格考試的基本條件和要求:

一級建造師執業資格考試條件:

1. 遵守國家法律、法規。

2. 具備工程類或工程經濟類大學專科學歷,工作滿6年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年;或大學本科學歷,工作滿4年,其中從事相關工作滿3年;或雙學士學位或研究生班畢業,工作滿3年,其中從事相關工作滿2年;或碩士學位,工作滿2年,其中從事相關工作滿1年;或博士學位,從事相關工作滿1年。

免試科目條件:

1. 2003年12月31日前取得原建設部頒發的《建筑業企業一級項目經理資質證書》。

2. 滿足以下條件之一:

- 受聘擔任工程或工程經濟類高級專業技術職務。

- 具有工程類或工程經濟類大學專科以上學歷并從事建設項目施工管理工作滿20年。

二級建造師執業資格考試條件:

1. 取得工程類或工程經濟類中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿2年。

免考條件:

1. 取得建筑施工二級項目經理資質及以上證書,并具有中級及以上技術職稱,從事建設項目施工管理工作滿15年,可免《建設工程施工管理》考試。

2. 取得一級項目經理資質證書,并具有中級及以上技術職稱;或從事建設項目施工管理工作滿15年,可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》考試。

考試科目:

- 一級建造師考試共4個科目:《建設工程經濟》、《建設工程法規及相關知識》、《建設工程項目管理》和《專業工程管理與實務》。

- 二級建造師考試科目根據具體規定而定,但通常也包括工程經濟、法規、項目管理等相關知識。

其他注意事項:

- 考試成績一般在考試結束2~3個月后公布。

- 成績實行滾動管理,必須在規定時間內通過所有科目。

- 考試合格后,需經過注冊登記,方可執業。

以上信息匯總了一級建造師和二級建造師執業資格考試的主要條件和要求,具體的報名流程、時間、費用等信息,建議查閱當地或相關管理部門發布的最新報考指南。

造價師工資一般多少

造價師的工資受多種因素影響,包括地區、經驗、學歷、專業技能和工作性質等。我們可以得出一些關于造價師工資的一般情況:

1. 一級造價工程師的全職綜合月薪收入一般在3000-10000元之間,負責一項工程的造價工程師月工資在一萬五至三萬之間,而地區工程造價公司、事務所的負責人月工資一般在五萬元以上。

2. 根據職友集的數據,造價師的工資分布較廣,大多數崗位的月薪在6000-15000元之間,年薪在70000-180000元之間。具體來看,71.1%的崗位月薪在6-15K,年薪在7-18W,而一級造價師的工資收入在8-15K的崗位占比為67.8%。

3. 一位在央企施工單位工作的造價師,工作近十年,目前每月收入約為9000元,加上獎金和取證補貼,年收入大約十四萬左右。

4. 另一位造價師提到,他在跳槽到咨詢公司并考取一級造價師證書后,工資提升到了底薪8000元加證書補貼3000元和飯補660元,扣除保險后每月大約11486.67元,年底還有1-3萬的獎金。

5. 還有一位造價師分享,他作為項目經理,稅前月工資為25000元,到手22000元,家庭年收入在50萬元左右。

6. 根據一位造價師的分享,他在私企的證書補貼一年可達七八萬,而在國企則相對較低,但國企提供了更好的福利和穩定性。

綜上所述,造價師的工資水平受多種因素影響,不同地區和不同工作環境下的工資差異較大。個人的專業技能和職業資格也是影響工資的重要因素。

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