人力資源管理師等級
人力資源管理師的等級劃分如下：
1. 一級人力資源管理師：也稱為高級人力資源管理師，相當于高級職稱（高級技師）。負責組織制定和實施企業人力資源管理的戰略規劃，解決人力資源管理決策過程中的重大疑難問題，與相關單位建立合作渠道。
2. 二級人力資源管理師：人力資源管理師，相當于中級職稱（技師）。處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導相關人員工作，審核文件制度，提出建設性建議，并對工作成果進行評估。
3. 三級人力資源管理師：助理人力資源管理師，相當于助理級職稱（高級工）。起草相關文件，落實制度，在人力資源管理策略制定過程中進行數據測算，獨立完成崗位日常管理工作，如招聘、勞動合同、社會保險等手續。
4. 四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源專員，相當于中級工。在他人指導下從事人力資源管理行政性事務工作，負責資料、數據的收集、分析、整理和信息傳遞。
這些等級體現了人力資源管理師職業發展的階梯性，每個等級都對應著不同的職業能力和要求。
人力資源管理師已取消
關于“人力資源管理師已取消”的說法并不準確。實際上，所謂的“取消”是指企業人力資源管理師退出了國家職業資格目錄，不再由政府部門進行統一鑒定和發證，而是轉變為由用人單位和社會培訓評價組織來進行職業技能等級認定，并由他們發證。這一變化并不意味著人力資源管理師職業資格的取消，而是評價方式的轉變。
同時，人力資源管理師職稱證書（HR國考證書）依然存在，并且是由國家人社部直接發證，全國統考，全國通用。這個證書屬于職稱類證書，含金量較高，被許多企事業單位、高校、銀行等認可，并用于評定職稱。
如果您對人力資源管理師的認證感興趣，可以考慮考取人力資源管理師職稱證書，這是一個行業內認可的、具有較高含金量的證書。
人力資源管理師一級報考資格
報考一級人力資源管理師的資格條件如下：
1. 取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經過高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
2. 具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經過高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準的學時數，并取得畢（結）業證書者。
3. 具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規的培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
4. 具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
5. 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
以上條件滿足其一即可報考一級人力資源管理師。
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